找工作，在Boss直聘上跟老板谈的，靠谱吗？
BOSS直聘作为垂直招聘网站，前几年市场推广的很不错，现在用户基本已经积累起来，很多企业目前都会使用BOSS直聘的服务！
个人认为，BOSS直聘在使用过程中，让人体验度较好的：
1.界面简洁舒服，视觉效果虽然不酷炫，但胜在简单；
2.具备社交属性，不像传统招聘网站，它可以更好的跟企业方即时沟通；
3.垂直度高，本身定位就是互联网IT行业相关的客户群体（包括企业和求职者），垂直领域的招聘效果也比传统网站更明显；
BOSS直聘虽然定位是求职者可以直接跟用人部门领导线上进行联系，但很多时候，使用BOSS直聘的不一定是用人部门的BOSS，还有很多是HR，但这个影响不大，只要你的履历和经验符合要求，对求职的影响并不大，只是如果可以直接联系到用人部门的BOSS，效率上会更高效！
目前BOSS直聘对于企业的入驻，相比于前2年来说，已经严格了很多，所以基本还是比较靠谱的，无论是直接通过平台跟老板联系，还是通过跟HR联系，你都可以更即时的利用它的社交功能来获取你想要的资讯！
另外，判断是否靠谱,不能只是凭借平台上沟通的内容进行评估，你还需要让企业方给你发送公司介绍资料，然后在网上搜索这家公司的业务，评估企业的业务情况，当然最重要的是在你确定这家公司不错的前提下，还需要到企业进行面谈沟通后，才能进一步判断！
个人很喜欢BOSS直聘这个平台，垂直+社交的招聘理念的输入，是这个平台的亮点之一，只要平台做好企业入驻的资质审核，相信会有越来越多的用户！
你可能想看：