灵活就业人员己交养老保险但未交医疗保险是否给予退休

　　在当今社会，灵活就业人员已成为劳动力市场的重要组成部分。他们通过个人或团队形式，在非传统固定工作模式下从事各类职业活动。在保障灵活就业人员养老问题时，养老保险的缴纳是重要的一个环节。对于这部分人群中一部分已经缴纳了养老保险但未交医疗保险的人员来说，他们是否能够顺利退休，并享受相应的退休待遇，是一个值得探讨的问题。

灵活就业人员的养老保险与医疗保险

灵活就业人员与传统的企事业单位员工在社保缴纳上存在一定差异。他们通常需要自己承担全部或大部分的社保费用，包括养老保险和医疗保险。养老保险旨在为参保人员在退休后提供基本的生活保障；而医疗保险则能在其患病时减轻医疗费用的负担。现实中有一部分灵活就业人员由于经济或其他原因可能只缴纳了养老保险而忽略了医疗保险。

未交医疗保险是否影响退休待遇

根据现行的社保政策，养老保险的缴纳与退休待遇直接相关。只要灵活就业人员达到了法定退休年龄并且养老保险缴费满一定年限（通常是15年或更多），他们就有资格享受养老金。但是，医疗保险的缴纳则是为了保障其医疗待遇，与退休金的领取并无直接关系。即使灵活就业人员未交医疗保险，只要其养老保险缴费符合规定，他们仍然可以获得退休金。

相关政策及建议

对于灵活就业人员的社保问题，政府一直在努力推出更多惠民政策。针对未交医疗保险的灵活就业人员，政府可以进一步完善相关政策，如设立社保补贴制度或延长医疗保险的补缴期限等，以鼓励他们及时补缴医疗保险。政府和企事业单位也应该加强对灵活就业人员的社保知识普及和宣传工作，让他们充分认识到缴纳社保的重要性。

　　灵活就业人员即使只交了养老保险而未交医疗保险，依然可以获得退休金。但这并不意味着他们可以忽视医疗保险的缴纳。医疗保险对于保障他们在生病时的医疗费用具有重要意义。政府和社会应该共同努力，完善社保政策，加强社保知识宣传，鼓励灵活就业人员全面缴纳社保，以保障他们在退休后的生活质量。对于经济困难的灵活就业人员，应提供相应的社保补贴或援助措施，帮助他们及时补缴社保，确保他们能够享受到应有的社会保障待遇。

通过这样的措施，可以更好地保障灵活就业人员在退休后的生活质量和医疗保障，促进社会的和谐稳定发展。