怎么查询公司有没有给自己买社保公司没买社保怎么办

　　在现今的职场中，员工对于自身权益的保障越来越重视，其中社保的缴纳情况更是关注的重点之一。本文将详细介绍如何查询公司是否为自己购买了社保，以及如果公司未购买社保应该如何应对。

如何查询公司是否购买社保

1. 登录社保网站查询：大部分地区的社保局都开通了在线查询服务。员工可以登录所在地区的社保局官方网站，按照网站提示输入个人信息，如身份证号、社保卡号等，即可查询到公司是否为自己购买了社保。

2. 咨询公司人事部门：员工可以直接向公司人事部门咨询，了解公司是否已经为自己缴纳了社保。

3. 拨打社保热线电话查询：员工可以拨打当地社保局的咨询热线，通过电话咨询了解自己的社保缴纳情况。

公司未买社保怎么办

1. 与公司沟通：员工可以与公司进行沟通，了解为什么公司没有为自己购买社保。有可能是因为公司对政策理解不足或者操作失误导致的问题。通过沟通，可以及时解决问题，保障员工的权益。

2. 申请补缴：如果公司确实存在未购买社保的情况，员工可以向公司提出申请，要求公司为自己补缴社保。在申请时，需要提供相关证明材料，如工资条、劳动合同等。

3. 投诉举报：如果公司拒绝为员工补缴社保或者沟通无果，员工可以向当地社保局或者劳动监察部门进行投诉举报。相关部门将会对公司的行为进行调查，并依法处理。

如何保障自身权益

1. 了解相关政策法规：员工应该了解国家关于社保的相关政策法规，以便在遇到问题时能够及时维护自己的权益。

2. 保留相关证据：员工需要保留好与社保缴纳相关的证据，如工资条、社保缴纳记录等。这些证据在维权时非常重要。

3. 及时采取行动：一旦发现公司存在未购买社保的情况，员工应该及时采取行动，与公司沟通、申请补缴或者投诉举报。拖延时间只会让自己的权益受到更大损害。

　　通过以上介绍，我们可以了解到查询公司是否购买社保的方法以及应对公司未购买社保的解决办法。作为员工，我们应该关注自己的权益保障，了解相关政策法规，并采取行动维护自己的合法权益。公司也应该遵守国家政策法规，为员工提供合法的社保待遇。只有这样，才能实现企业与员工的共同发展。