下岗职工出中心时社会保险经办机构应该向下岗职工公示和发放告知

　　随着经济结构调整和市场竞争加剧，下岗职工问题日益凸显。为保障下岗职工的合法权益，社会保险经办机构在职工出中心时，应承担起公示和发放告知的职责。本文将围绕下岗职工出中心时社会保险经办机构应该向下岗职工公示和发放告知的必要性、具体内容及实施措施等方面进行详细解析。

公示与发放告知的必要性

1. 保障下岗职工知情权：通过公示和发放告知，使下岗职工明确了解自己的社会保险权益，保障其知情权。
　　2. 维护社会稳定：公示和发放告知有助于消除下岗职工的疑虑和不安，维护社会和谐稳定。
　　3. 促进再就业：下岗职工在了解自身社会保险权益后，能更有信心地面对再就业问题，提高再就业率。

公示与发放告知的具体内容

1. 社会保险权益清单：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等权益的详细情况。
　　2. 社会保险待遇申领流程：详细介绍申领社会保险待遇的流程、所需材料及注意事项。
　　3. 社会保险关系转移接续政策：介绍下岗职工在转移就业过程中如何接续社会保险关系。
　　4. 其他相关政策：如再就业扶持政策、困难职工帮扶政策等。

实施措施

1. 制定详细公示方案：社会保险经办机构应制定详细的公示方案，明确公示的时间、地点、方式等，确保下岗职工能够及时了解相关信息。
　　2. 发放书面告知书：在职工出中心时，经办机构应向每位下岗职工发放书面告知书，详细说明其社会保险权益及申领流程。
　　3. 建立信息查询系统：为方便下岗职工查询自身社会保险信息，经办机构应建立信息查询系统，提供便捷的查询服务。
　　4. 加强宣传培训：通过开展宣传活动和培训课程，提高下岗职工对社会保险政策的知晓率和理解度。
　　5. 建立健全反馈机制：建立下岗职工反馈机制，及时收集并处理下岗职工的意见建议和问题，不断改进服务质量。

　　下岗职工出中心时，社会保险经办机构应承担起公示和发放告知的职责。通过公示和告知，能够保障下岗职工的知情权，维护社会稳定，促进再就业。实施过程中，应制定详细方案，发放书面告知书，建立信息查询系统和宣传培训机制，并建立健全反馈机制。只有这样，才能更好地为下岗职工提供优质服务，确保其合法权益得到保障。