在苏宁上班公司交了四个月的五险后来辞职半年一直没交过五险请问

　　在苏宁工作期间，公司为员工缴纳了四个月的五险一金，这是每个劳动者应享有的基本福利保障。当因个人原因辞职半年后，发现自己的五险一直未交，这对于劳动者来说是一个非常严重的问题。

我们需五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）是保障劳动者基本权益的重要制度。在苏宁工作期间，公司有责任和义务为员工缴纳这些保险。而当员工离职后，虽然公司不再承担缴费的责任，但是员工个人的权益仍需得到保障。如果员工在离职后长时间未继续缴纳五险，将对其未来生活造成极大的影响。

对于您在苏宁离职后五险断缴的问题，首先应当联系原公司的人事部门，了解具体原因和解决方案。一般来说，公司可能会因内部管理疏忽或者系统升级等原因导致五险的断缴。在这种情况下，原公司应当承担相应的责任，并协助员工尽快补缴五险一金。

如果原公司无法解决问题或者拒绝协助补缴，您可以向当地的社保部门进行咨询和申诉。社保部门会依据相关法律法规和政策规定，对您的权益进行保护。您也可以通过法律途径来维护自己的权益。

为了避免类似问题的再次发生，建议您在离职后尽快自行到当地社保部门办理相关手续，确保自己的五险得到正常缴纳。也建议您定期查询自己的社保缴纳情况，及时发现并解决问题。

五险是保障劳动者基本权益的重要制度，任何时候都不能忽视。对于您在苏宁离职后五险断缴的问题，应当及时采取措施解决问题，确保自己的权益得到保障。也应当加强自我保护意识，定期查询自己的社保缴纳情况，避免类似问题的再次发生。

以上是对您在苏宁上班期间交了四个月的五险后来辞职半年一直没交过五险的问题的详细解析和建议。希望能够帮助您解决问题，维护自己的合法权益。