人就业保障金我公司只有二人上班加我三个要交纳吗我刚办了社保

近年来，随着社会保障体系的逐步完善，我国对就业保障金的缴纳越来越重视。在我司目前仅有两位员工上班，加上我共三人，近期我完成了社保的办理工作，并面临着是否需要缴纳就业保障金的问题。

关于人就业保障金的缴纳问题

需就业保障金的缴纳与公司的员工数量有一定关系。根据我国相关法律法规，企业需要为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而就业保障金作为一种特殊的资金，其缴纳与否及具体金额的确定，通常依据公司的规模、员工人数以及业务范围等因素综合考量。

在我司目前仅有三人（包括我）的情况下，是否需要缴纳就业保障金，应当根据当地的政策和规定来确定。理论上，如果公司属于需要缴纳就业保障金的范畴，那么无论员工人数多少，都需要按规定进行缴纳。具体是否需要缴纳以及缴纳的金额，还需结合当地的具体政策和公司的实际情况进行详细计算和确认。

我司是否需要缴纳就业保障金

对于我司而言，目前只有三人，且已办理社保，关于是否需要额外缴纳就业保障金的问题，我建议首先应咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策和规定。如果公司确实需要缴纳就业保障金，那么应当按照规定的比例和金额进行缴纳。

虽然我司目前员工人数较少，但考虑到未来公司的发展和员工人数的增加，及早了解和掌握相关政策和规定，对于公司的长远发展也是十分必要的。我建议公司应尽快与相关部门取得联系，了解详细的政策和规定，以确保公司的合规经营。

　　我司在只有三人（包括我）的情况下，是否需要缴纳就业保障金，应当根据当地的政策和规定来确定。我建议公司尽快与当地的人力资源和社会保障部门取得联系，了解详细的政策和规定，以确保公司的合规经营。公司也应当关注未来的发展需求，及早了解和掌握相关政策和规定，为公司的长远发展做好准备。

以上内容为我司当前面对的关于人就业保障金问题的简要分析。在实际操作中，还应结合具体情况进行详细计算和确认。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，建议及时向专业部门或机构咨询。