04年公司医疗保险交了养老保险没给交一年的请问怎么处理

问题概述

在04年公司医疗保险已经缴纳，但养老保险却未交纳一年的情况，涉及员工权益保障及公司财务操作规范。此问题需及时处理，以保障员工权益不受损害。

核查与确认

应与公司财务部门或人力资源部门进行详细核查和确认，明确为何会出现只缴纳医疗保险而未缴纳养老保险的情况。可能是公司操作失误、系统问题或人为因素导致。确保事实清晰，为后续处理提供依据。

与公司沟通

与所在公司进行沟通，了解公司的相关政策和处理流程。如公司存在遗漏或错误，可提出个人诉求，要求公司补缴养老保险并支付相应补偿。沟通时需保持冷静和理性，明确表达个人诉求和理由。

寻求专业法律援助

如与公司沟通无果或无法达成一致意见，可寻求专业法律援助。咨询劳动法律专家或律师，了解个人权益和维权途径。在法律专家的指导下，收集相关证据和材料，为维权提供充分支持。

提交申诉或诉讼

根据法律专家的建议，可向公司所在地的劳动监察部门或劳动仲裁机构提交申诉，要求公司补缴养老保险并支付相应补偿。如对处理结果不满，还可向法院提起诉讼，维护个人合法权益。

保留证据与记录

在处理过程中，务必保留所有相关证据和记录，包括与公司沟通的记录、相关文件和证明材料等。这些证据将有助于支持个人诉求和处理结果。

注意事项

1. 保持冷静和理性，避免情绪化处理问题。
　　2. 及时与公司沟通，避免问题扩大化。
　　3. 收集真实可信的证据和材料，确保事实清晰。
　　4. 如有需要，可寻求专业法律援助支持维权。
　　5. 在处理过程中，遵守法律法规和程序要求。

　　未交纳一年养老保险的问题涉及员工权益保障和公司财务操作规范。在处理过程中，应首先与公司进行核查和确认，了解具体情况和原因。然后与公司进行沟通并寻求解决方案。如无法达成一致意见，可寻求专业法律援助并提交申诉或诉讼。在处理过程中需保持冷静和理性，遵守法律法规和程序要求。最终目的是维护个人合法权益并确保问题得到妥善解决。