古人有云:凡是留一线,日后好相见。 阿冷最近遇到了一个难题,因为看不惯领导的行为,一时没忍住脾气当众和领导大吵了一架,弄得领导不来台,就这事俩人算是结仇了。不过阿冷也没在意,虽然是领导,但是他管不到自己头上,也影响不了自己的职场前途,可没想...
小时候哭着哭着就笑了,长大后笑着笑着就哭了。生活不易,成年人叹气,每个月的X呗,房租水费,学习压力、工作不如意...各种无形的压力,压得人喘不过气。 如果一绷得太紧,再坚韧的弦也会断。皱巴巴的生活需要适时的熨烫一下,做一些自己喜欢的事情,多...
作者: Sean Ye 来源:瞎说职场(ID:HRInsight) 这个问题是我在知乎上看到的。感慨很多,想写点什么。坦率说,这种细枝末节不是咱打工人应该卷的方向。 大部分正常领导,有太多需要忙的事情,正经消息都读不过来,并不会在乎我们做下...
在职场上,不知道你是否你总是会觉得自己诸事不顺,寸步难行,是否总是觉得升职加薪都是别人的风光,而你只能默默躲在角落里看别人的风景,如果你也有这样的苦恼,那你有没有深入思考一下造成这种尴尬现状的原因? 职场中,学会高效表达未必升职加薪,但若是...
很多人都想职场有秘籍,好让自己的职场生涯能够一帆风顺的升职加薪,最不济也可以轻松的工作,尤其是新员工,刚步入职场,都想获得一些职场秘籍,以备可以在职场站稳脚跟。 可什么才算是秘籍呢?总得来说就是一些职场经验,让人少走弯路罢了,如果非要总结一...
无聊的时候看到一个视频,虽然不是成功学,但也有成功学的影子在,但是有句话倒是比较有意思,大概意思是说:身在职场,想出世以示清高,那就清高到底让所有人肃然起敬,想入世以求同流,那就放下自尊让所有人接受,但是万不应该抱着入世的想法走着出世的路子...
谈优缺点最容易掉的两个坑:一个是让人觉得假;一个是让人觉得真不能用。貌似说真话也不行,说假话也不行,是一个难回答的问题,其实这么想都没有找到问题的重点。 比如,我辅导的小红(化名)的例子。她去电商公司面试,人家让她说缺点,她这么说的:我觉得...
古人有云:“人有三成人:知畏惧,成人;知羞耻,成人;知艰难,成人”——《元史·列传》 先解开题主的一个心结:职场所谓做事,本质上其实都是在做人!对职场新人而言,对人对事怀有畏惧之心,长久看其实是利大于弊,做人做事心系安全绳,并不是缺点,无需...
这种情况,已经留不住他的“人”,只能留住他的“心”。 精神上肯定给他举办一个“欢送会”,参加的人要各个层级都来,人越多越好。 会上,给他颁一个奖,比如“终身成就奖”之类。 从他入职到离职,向大家细数一下他为公司所做的成就。 引导大家,给他送...
你的工资和能力是否匹配,主要有主观和客观两方面的评价标准,主观标准包括你自己和老板分别如何看待这个问题,客观标准就是你到底创造了多少价值。接下来我们分别来看一看, 1、你创造的价值是判断你的工资与能力是否匹配的唯一客观标准公司之所以雇佣你,...