在职场上，赞赏不同于“芝麻”

需要注意的是，赞赏与“拍马屁”是完全不同的。

赞赏是发自内心的对对方的某种长处的肯定；而拍马屁则是为了不可告人的目的虚伪地吹捧。在职场中，你一定要把握赞赏和拍马屁之间的区别和分寸，否则只能是弄巧成拙。

如何才能把握赞美的分寸呢？

首先就要做到真诚。

真诚是职场人际关系中最重要的尺度。如果你与某位同事的交往不是真心诚意的，所说的称赞也不是发自内心的，那你与他是不会保持良好的人际关系的。如果你的赞美不是出于真心，对方会很快觉察到的，并且怀疑你的意图。

其次，你的赞美要实事求是，不可言过其实。

如果你毫无根据地赞美一个同事，他不仅会感到费解，还会认为你油嘴滑舌，心怀鬼胎，从而引起他对你的防范。所以在赞美他人时，为避免引起类似的误会，你必须确认你所赞美的人“确有其事”，并且要有充分的理由去赞美他。例如。对一位长得很漂亮的女同事，你可以对她说：“你真美！”这样她可能会觉得很高兴；但如果你对一位其貌不扬的女同事说这句话，反而会引起她的反感，以为你在讽刺她！

最后，你对他人的称赞要适可而止，不要无限度地拨高。

此外，称赞还要自然，千万不要做作。

总之，在职场中，你总会发现那些真正值得你称赞的事物。你只要及时发现其他人最为得意之处，并加以诚恳地赞扬，一定能大大加深你们双方的“知心度”，使你们的关系更加和谐和亲密。