体制内也有“鄙视链”，选调生位于金字塔之先，不少人看不到事业篇

学生努力考上大学，是为了实现自己的理想，是为了给社会提供价值，更多的是为了让自己拥有好的生活，当学生能通过就业拥有稳定生活时，才有更多精力放在回馈社会上，可在如今的社会中，稳定工作难得，体制内工作难考，大学生上岸要付出更多努力。

不管是在什么年代的大学生，对体制内的岗位都有一些期待，虽说比不上哪些年薪百万的高薪工作，但和一般的社会岗位相比，体制内工作拥有很大优势，光是合理的管理制度和福利待遇，就已经远超很多私立企业，成为大学生心中的TOP1。

可并非是所有体制内工作都适合大学生，其中医生拥有较高的专业性，警察军人更是特殊岗位，这几类编制工作都是义务编制，毫无疑问属于生态链之外的岗位，可除此之外，其他编制岗位却存在三六九等，其中地位的差距尤为明显。

体制内也有“鄙视链”，选调生位于金字塔尖，不少人看不上事业编

位于金字塔尖的还无疑问是选调生，虽然是公务员的一种，但在起步阶段就比一般公务员高出很多优势，拥有较高的学历不谈，进入岗位后就直接晋升为管理层，让很多普通公务员很眼馋，可即便是选调生也有差别，分为中央选调生、定向选调生以及普通选调生。

其中中央选调生只有在985大学等重点大学中才有选拔的名额，入选后会直接进入中央部门，享受更好的发展晋升以及工资待遇，因此，不少名校高材生都会报考中央选调生。

其次就是定向选调生，虽略逊于中央选调生一筹，但在选拔过程中也是针对名校生，上岸后会定向安排到指定岗位工作，未来待遇也很好，而最后一种选调生的门槛就较低，在很多普通大学中都有选拔名额，没有特殊的培养方向，虽不如前两者，但比一般公务员吃香。

之后就是一般公务员，而一般公务员分为国考公务员和省考公务员，在国考中上岸的公务员会分配到更好的岗位上，而省考的公务员多数都是分配到地方部门，岗位条件也稍差。

而在公务员之后就是各地的事业编制，而事业编制也有三六九等，其中参公事业编、全额拨款事业编、部分拨款事业编以及自给自足事业编，其中国家财政干预越多的事业编越吃香，员工享受的福利待遇也就越稳定，管理制度也越严格，对大学生的发展越友好。

除此之外，国企员工的发展也不错，虽然在稳定性上不如事业编和公务员，但在薪资金额上，却与很多国企非常高，基本上有很多高薪国企的员工实习期月薪就能破万，不过这类国企对员工的学历和能力都有很高的要求，而月薪一般的国企发展就没那么好，晋升也有点难。

而在食物链的最低端，就是被事业单位以及机关单位聘用的临时工，这部分员工并没有编制，只是被临时叫来充当劳动力的员工，一旦繁忙的时间段过去，这类员工就很有可能会失业，虽说面子上过得去，但实际上工资和福利都很一般。

除了岗位种类，地域也成为体制内工作的重要划分

其实除了这些岗位分类，会影响未来的发展，学生选择报考哪个省市的编制也很重要，其中很多人都说“考编不考乡下”，的确，大城市的编制岗位能让学生享受更好的福利待遇和工资补贴，不少学生都希望能在北京上海等地区，成为一名公务员。

但想这样大体量的城市中，管理起来也相对复杂，对公务员的要求也很高，很多大学生可能很难在众多竞争者中脱颖而出，反观是一些小城市中的岗位会相对好考一些，对学生的学历要求也会相对较低，因此学生想要更好的发展，还需要平衡地区发展和自己的能力，最终才更有可能考编上岸，获得一份稳定的工作机会和生活。

笔者想说：

各类体制内岗位差距很大，大城市的公务员和乡镇公务员之间的差距犹如云泥之别，税务局和中国烟草之间也有差距，虽说有些工作待遇优秀，但上岸难度很大，可上岸难度小的岗位，在待遇上却略逊一筹，而大学生需结合自身能力，理性选择合适的岗位，才能有好发展。

今日话题：对于体制内的鄙视链，你有啥想法？欢迎在评论区留言讨论，感谢您的阅读

（以上图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）