修武：干部沉到第一线实战提高才华

修武：干部沉一线 实战增才干

河南日报客户端记者 姬姣姣 通讯员 秦小雪

近日，修武县委办公室副主任庞钰蕊晋升三级主任科员。

按照《修武县干部实践锻炼管理办法（试行）》关于“新提拔干部到重点工作一线或县委中心工作中实践锻炼”要求，3月17日，庞钰蕊来到修武县信访局接待大厅，开启为期三个月的工作实践。

倾听来访群众诉求、做好关键信息记录、准确归纳反映问题、及时通报解决方案……一天下来，庞钰蕊参与接访4批5人次，涉及矛盾纠纷、医保落实等多项问题。

“新岗位、新任务令我感触颇多，也更加深刻地体会到了县委安排新提拔干部到一线经风雨、增才干、壮筋骨的良苦用心。”庞钰蕊说。

今年以来，修武县坚持“使用是最好的培养”工作理念，以锻造一支来源广、数量足、结构优、素质好的“四型”干部队伍为目标，将干部培养的“练兵场”拓展至信访稳定、招商引资、乡村振兴、企业服务等中心大局和火热一线，连续出台《关于在全县开展经济战线挂职活动的通知》《修武县企业服务专员管理办法（试行）》《修武县干部实践锻炼管理办法（试行）》等机制，选派干部在摔打历练中增强推动发展和服务群众的本领能力，为高质量实施“三县”战略奠定坚实干部人才基础。

实践锻炼，关键在“炼”。为保证“炼金不镀金”“挂职更尽职”，该县以“三重”管理为保障，由组织部门会同干部所在单位、选派挂职单位组成“共同体”，对干部实践锻炼情况进行联合管理，及时了解工作进展、吃透摸准思想状态、帮助解决问题困难，引导挂职干部安下心、稳住神、扎实干，不当“旅居客”、不做“局外人”，切实做到“身到”“神到”“心到”，真沉下去、真炼成金。

“要坚持在交流中磨炼、基层中锤炼、问题中修炼，不断提升干部在改革攻坚、应急处突、群众工作、狠抓落实等方面的能力，锻造一支堪当重任的高素质干部队伍。”修武县委组织部干部科科长葛佳佳坚定地说。

截至目前，该县共选派30名优秀年轻干部到发改、科工、信访等重点部门挂职锻炼，40余名科级干部到乡村振兴、招商引资等重点工作一线实践锻炼，“到组织需要的地方去、到急难险重一线去”成为全县党员干部的思想共识和行动自觉。