不用送礼或揉搓，三手跟领导搞好关系

最令职场人员头疼的事情很多，其中最烦的是处理公司里的人际关系，特别是和领导的关系，过于维诺又显得毫无底气，过于奉承，可能会被说成“马屁精”。但自己没有靠山，进来时间不长，导致晋升发展很受限制，如果不能和领导搞好关系，升职加薪更是天荒夜谈。下面给大家分享四招技巧，让你快速和领导搞好关系！

1、先混个脸熟

领导就像是公司里的皇帝，每天接触到的人和事非常多，很多人给领导的印象很浅，甚至领导根本不知道有这个人，因为两者没有接触。不妨先混个脸熟，让领导知道你的存在。我们单位一个技术哥们，每次碰到领导都面带微笑地喊“老总好”，后面评级加薪要给领导审批，一次性就通过，其他技术同事都吃了瘪，搞了好久才勉强通过。一句微不足道的的话、精彩的演讲等等，让领导注意到你的存在，当你

有需要的时候，领导会正视你的需求！

2、给领导不一样的东西

当你得知领导的需要，不仅仅只停留在完成工作的表面上，要深挖需要之外的东西。比如我们公司的美术总监，在公司成立初级制作素材的时候，经常能给到独特的见解，制作的作品效果往往比预想的更好。时间一长能力差异也彰显出来。思考领导的需要，考虑更多方面的内容，一方面是锻炼我们的思考能力，另一方面也在展示我们潜力和工作态度，得到领导的认可只是时间问题。

3、帮领导办私事

公归公，私归私，没人能做到工作上不谈私事，私下不谈给公事。毕竟我们都是普通人，不可能区分得那么清楚。如果领导不小心透露了他私事，恰好你也有资源或者人脉，能给点意见或者帮助，不妨用私人联系方式帮助他。比如他要调查某个竞争公司的背景，你又认识人，可以适当透露一些相关信息，来取得领导的信任。当然一定要在自己的能力范围内，如果没那么大的头，千万别戴那么大的帽子，否则适得其反！