青团认定2022年度全国青年安全生产示范岗

团市委、市应急管理局深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，积极引导企业清工聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督，警示教育、岗位练兵、隐患排查，通过开展应急培训等安全生产主题活动，有效引导青年职工增强安全意识、苦练安全技能、规范生产工作、参与管理监督。

喜 报

在近日共青团中央、应急管理部联合下发通知，认定了2022年度全国青年安全生产示范岗，我市推报的山西恒跃锻造有限公司数控车间成功入选。自活动创建以来，团市委、市应急管理局深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，广泛组织动员基层青年集体参与创建活动，并积极引导企业青工聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督，通过开展警示教育、岗位练兵、隐患排查、应急演练等安全生产主题活动，有效引领青年职工强化安全意识、苦练安全技能、规范生产作业、参与管理监督，为我市高质量发展创造了良好安全环境。

希望广大青年集体向先进集体学习，认真落实安全生产工作责任制，广泛开展青年安全生产示范岗创建活动，充分发挥青年在促进安全生产中生力军和突击队的作用，为推动我市高质量发展提供坚实保障。

山西恒跃锻造有限公司坐落于享誉全球的“中国锻造之乡”定襄县。公司创建于1996年，现有员工436人。

山西恒跃数控车间是一支活跃在公司重要岗位上的优秀青年团队。现有职工成员86人，其中35周岁（含）以下青年职工81人，占比为94.2%；大专以上学历52人，占比为60.5%。数控车间全体青年员工用青春的活力、无私的理念守卫着公司安全的使命，获得了2022年度全国青年安全示范岗荣誉称号。

01

安全竞赛、意识入人心

组织的“安全知识竞赛”活动中，数控车间的青年员工踊跃参加，比赛中斗志满满、对答如流，他们不仅操作中安全过硬，安全知识也非常丰富，以优异的成绩赢得大家的赞誉。

02

多管齐下、实战促提升

数控车间挑选有思想、有干劲、上进心强、思路灵活的青年员工30名组成青年应急先锋队，组织消防演练和各类应急救援演练活动，在实践中提高自身的岗位应急能力。

数控车间组织了“职工技能大赛”，让青年员工上了一次生动的安全操作课，大家纷纷表示向“安全标兵”学习，一定要在“干中学，学中干”，真正提高了自身的岗位能力。

03

班组建设年轻化，积极创新做改善

山西恒跃机加工车间有9个班组，班组长人人持证上岗，每个班组都有班组安全员。签订安全生产目标责任书，编写日安全计划、周安全计划、月安全计划。青年员工隐患自查自改，踊跃对安全生产献计献策，主动参与安全管理，在“五小”活动中，数控车间青年员工对工作中用到的吊具、刀具进行改善，使生产现场更安全、更符合6S要求......创新成果共获得16项专利。

04

青年争做安全员，隐患排查无死角

青年员工学会自己识别危险源，并确定其性质，找出可能引发事故发生的因素，排查在生产过程中存在的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，并提出自己合理化建议，协助消灭隐患。

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青年员工走上安全大讲堂

数控车间青年骨干成员提议组织安全警示教育活动，每人准备一个安全生产事故的案例，用身边的故事做教育，然后设身处地、换位思考，“加入这个故事的主人公是你”该怎么办？一起起触目惊心的故事、一个个血淋淋的画面，触动了青年员工的内心。大家纷纷表示：安全生产、规范操作，青年带头做表率！

青年安全示范岗员工在生产中严格遵守公司的规章制度，严格遵守岗位操作规程，严格设备安全管理制度，班前点检设备、6S现场管理，严格交接班制度，实现了连续2103天安全生产无事故的良好业绩。

来源：忻州青年