有人的地方就有江湖,办公室同事间相处如何,关乎着工作是否顺心

有人的地方就有江湖，办公室同事间相处如何，关乎着工作是否顺心，每天的生活质量，杭州一位小伙最近与同事发生了矛盾……

大家好，我是小波，今年25岁，我来这家公司两年了，工作一直很顺利，领导也挺赏识我的，但我们部门有一个同事，一直看我不顺眼。

一年前，我刚来没几个月，有一次开会，大家汇报完了策划方案之后，领导让大家互相提建议，刚好讨论那个同事的策划方案，我就给出了一些建议，我当时说的是：“他这个方案表面华丽，独具创新，但是没有办法落地，也不太符合我们的调性，同样也没办法达到我们最终的诉求。”说完之后，那个同事脸色就非常难看，最终他的方案也没有通过。

这个同事来公司六年了，作为老员工，一直用自己的方法（讨好领导）在公司生存着，其他同事说，第一次有人敢这么对他说话。我那次的发言可能是有点太直白了，没有给足他的面子，当时我也有一部分想要表现一下的心思。因为领导当时也是让我们实话实说，我就没想那么多，后来想想，其实没必要当众说那么多的。事后我也没跟他道歉，因为过去了很久我才意识到，他这么在意这件事。

之后，他就对我大变脸，给我找茬，经常让我帮他做一些无意义的工作，比如，让我帮忙去寄一下寄错的快递，帮他翻译一下文档之类的杂活。

另外，因为他工位在我后面，他抬头就能看到我在干什么，经常窥视我。我只要一不在工位待着，他就会偷偷告诉领导。有时候，还会问我在跟谁聊天，在做什么工作。因为领导开会的时候点出来，说有的人在上班时间玩纸牌游戏、聊微信，我知道说的就是我，也知道是他说的，还挺无语的。

有一次，另一个部门的同事找我有事，他直接跟那个同事说我在写什么东西，没空。他可能以为我戴着耳机没听到。

有一天我实在受不了了，非常生气，就在网上找了几张图，把电脑桌面各种换，比如说“别看我的屏幕谢谢”“禁止偷看”“看你妹”这种壁纸。

然后他又去跟领导打小报告了，领导开会的时候又点我，说同事之间要和睦相处，还单独找我谈话，让我戾气不要这么重，现在就变成我针对那个同事了。

因为我的绩效一直比他好，可能会威胁到他，所以他总是明里暗里搞事情。现在我们的状态就是，见了面也不会打招呼，我也很生气，所以没跟他示好过。

但是现在我实在受不了了，所以想来喊话问问大家，要怎么跟这个同事打破僵局呢？我是想破冰的，有话好好说，我也不想这么累了，因为这个人的存在，我都想辞职了，但是觉得不值得。

也想跟那个同事喊话，那次会议上是我没有考虑好，我向你道歉，电脑桌面也是我一时气头上放出来的，我觉得我们需要好好沟通一下，没必要把上班弄得跟打仗一样。

我从来没有针对过你啊，你想太多了，那次开会的事情我也没放在心上，你比我小那么多，我跟你计较什么。哎呀，你要是不信任我的话，换个位置好咯，还是管好自己工作上的事情吧。

精选听众留言

胖娃娃：小伙子可以找一个合适的机会，跟他好好沟通一下，你也谦虚一点。

渡：小伙子，衣服脏了，要不就是用手掸掸，掸不掉就随他去咯，走自己的路。关键得吃一堑长一智，要记住职场中有些人就是这样的，只要不对他进行人身攻击，公事公办，内心强大一点就过去了。

Gary：职场禁忌，就是新人去怼前辈，前辈有时候做错一点事情也很正常，你就算说的是实话，人家心里也不开心，能不给你穿小鞋？

山地短波：第一，如果一件事情做好了，得夸做事情的人，如果一件事情做坏了，你不要去抱怨做事情的人，要去抱怨这件事情本身。第二个，你做得好的时候，不要去邀功，可以让你关系比较好的同事，旁敲侧击地在你领导面前把你夸一夸，自己千万别露出来，明白不？

对此，你有什么想说的呢？

《城市报话机》记者 颜语

来源：西湖之声