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高盛同意支付2

  据知情人士称,高盛集团已同意支付2.15亿美元,以了结一项长期集体诉讼,该诉讼指控这家华尔街巨头系统性地向女性员工支付较低薪酬。

  一名知情人士表示,高盛与代表约2800名女性的律师达成了这项协议,这些女性声称该行在薪酬和晋升方面歧视她们。由于涉及机密谈判,该知情人士要求不具名。和解金的约三分之一预计将用于支付律师费。

  此案原定下月开庭审理,双方一直在敲定一项协议,高盛赶在审判前达成了和解。高盛发言人拒绝置评。

  针对高盛的诉讼最初是由麻省理工学院毕业生克里斯蒂娜•陈-奥斯特(Cristina Chen-Oster)提出的,她于1997年加入高盛,销售可转换债券。2005年7月,她向美国平等就业机会委员会提出了歧视投诉,并于2010年提起诉讼。

  多年来,高盛及其同行一直承诺要实现员工队伍的多元化,承认他们需要做得更好。尽管高盛去年的新晋升的合伙人中只有29%是女性,但这仍然是高盛迄今为止最具包容性的晋升群体。