软件测试员工作职责描述 软件测试工作每天干什么

软件测试工作每天干什么

软件测试工作每天的内容就是评审项目需求，然后开始执行测试计划，编写测试用例，然后是评审测试用例是否合格，最后就开始是执行测试用例，到了最后就是省医院的工作总结或者是项目总结等等，还有如果是一个项目的测试已经完成了，需要发布到线上进行系统测试的

软件测试的工作职责是：

1、制定、编写软件测试方案与计划；

2、按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告；

3、编写测试文档、测试报告，提交测试结果；

4、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；

软件测试的主要工作内容是什么

软件测试是一种用来促进鉴定软件的完整性、正确性、安全性和质量的过程。换句话说，就是根据产品设计需求，对软件产品进行检验测试的工作。

软件测试工程师软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

在企业中，测试人员的首要职责就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用产品。那么测试人员的工作流程大概是怎样的呢？

01.根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。通过测试计划来确定测试产品所需资源，确定测试策略、测试系统、测试任务，评估和确定测试工作量。测试数据和用例是对产品进行任务描述，通过测试需求分析、业务流程分析、测试用例设计、测试用例评审以及测试用例更新及完善这几个步骤完成测试用例的设计。

02.搭建测试环境、执行测试用例。测试用例执行的第一步就是要先搭建软件测试环境，要给出软件的安装指导书、运行的软硬件环境、以及相关的配置等等。测试执行中，要全方位观察软件产品的问题，以及确认是否和预期测试用例结果是一致的。

03.提交测试报告。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果对发现的问题和缺陷进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。测试报告是测试阶段最后的文档产出物。优秀的测试经理或测试人员应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。

04.跟踪BUG修改情况，不断测试完善产品。

05.产品的其他方面测试。在单元测试基础上，将测试模块组装成系统，完成对产品的集成测试。以及对整个产品进行系统测试，找出需求规格等问题。可以过程中利用测试工具TestWriter对产品进行功能测试、还有一些性能及其它方面的测试，也可以选择正确的工具进行选择。

当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等等，这样才算是比较完整的一个最终结束。

如今大家对软件质量的要求越来越高，这方面人才缺口越来越大。软件测试已经成为很 枪手的行业之一，企业为了争夺测试人才也是各出奇招。据调查数据显示，国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1：4及以上的高达55.13%。所以，软件测试的发展前景还是很不错的。

软件测试很多刚入行的小伙伴，一开始都会选择这方面的工作。主要的工作内容，对于软件测试中不同岗位还是有比较大的差距的。如测试实习、测试助理、测试开发等，专项测试又包含性能测试，安全测试，接口测试，白盒测试等，其工作虽然都是保证最后的产品质量，但每种类型的测试都是针对不同的维度去做测试的。 不过也得看公司的需求，需求不同，所要求的测试也不同，我工作的话看他是不是想转行。不过测试时间长了，最后都会选择开发类型的岗位，可以先看看尚学堂的免费课程和资料，都是试听市场最新的内容，每月还会更新，可以先登陆百战程序员看看 ，相信会对你有很大的帮助

在软件测试初级阶段，不需要编程能力。但是任何一个职业，都会追求长期发展。让我们来看看软件测试的几种职业生涯历程（转行的就另说了）。1、技术 + 管理方向：一枚萌新 - 》技术阶段 -》测试经理、主管这样的管理岗-------编程能力 + 管理能力俱在2、纯技术方向 ：一枚萌新 -》功能测试 -》自动化/性能/安全 - 》测试开发/性能、安全测试专家/架构师-------优秀的编程能力3、产品方向：一枚萌新 -》业务专家 -》产品经理、产品需求等岗位。-------不需要编程能力

软件测试说白了就是在现有软件中寻找缺陷的过程。在规定的条件下对程序进行操作，目的是在用户使用之前发现错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。就是不断进行各种测试，达到自己的目的。

测试工程师一般都做什么工作呢？就是不停的使用产品么

软件测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。那么软件测试工程师的工作内容有哪些呢？

1、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。

2、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。

3、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

4、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

5、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。

6、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。

7、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

8、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。 软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越有经验越吃香。

1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。

2. 根据测试计划搭建和维护测试环境；

3. 执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；

4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。

5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。

6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。

测试组长

1. 对软件质量负责

2. 根据需求制定软件质量指标

3. 强调一定吻合客户要求的质量标准

4. 制定测试计划

5. 领导制定测试用例和测试环境

6. 对测试进行评估

7. 培训测试工程师

信息测试员的岗位职责

1.分析研究网络与信息系统安全攻防技术，并跟踪其发展变化；

2.利用信息收集工具及技术手段，采集并分析评测目标的相关信息；

3.制定评测目标的安全测试方案及实施计划；

4.利用漏洞检测工具定位、识别评测目标存在的安全漏洞，并进行技术核查与评估；

5.利用渗透工具对评测目标进行深度测试，验证安全漏洞引发的网络与系统安全隐患；

6.编制安全评测报告，协助专业人员对评测目标进行安全恢复及技术改进。

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