人社部明确灵活就业人员退休年龄,男性年满60岁,就可以申请退

一直以来，国内在岗职工的退休要求是：只要社保交满15年以上，女职工满50岁，女干部满55岁，男性满60岁，就可以申请退休了。不过，灵活就业人员的退休年龄却始终没有一个明确的答案。此事也引发了社会各界的热议。

而现如今有了结果。5月8日，人社部对此问题作出了回应：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男性年满60岁，女性满55周岁时，只要累计缴费年限满15年的，可以按照规定领取基本养老金。

所谓灵活就业人员，就是指工作不固定、收入不稳定的群体。主要是由个体工商户、自由职业者（包括作家、演员、自媒体人员、律师等）、临时工（包括钟点工、网约车、外卖员、快递员等）等群体组成。

目前，国内灵活就业人员的数量已经超过了2亿人，而且规模还在不断的扩大之中。值得一提的是，在岗职工在缴纳社保方面，自己出小头，用人单位出大头。而灵活就业人员的社保缴费全部都要由自己来承担。

实际上，这次人社部明确了灵活就业人员退休年龄，在男性60岁退休年龄方面并没有什么变化。而出人意料的是女性灵活就业人员的退休年龄被定为55岁，并不是50岁就可以申请退休。

在此之前，很多人都认为，女性灵活就业人员的退休年龄应被定为50岁退休。因为，多数女性灵活就业人员所从事的工作都是体力劳动，而不是脑力劳动。所以，把女性灵活就业人员的退休年龄定为50岁比较合理。

虽然，人社部现在已经明确了灵活就业人员的退休年龄，不过每个地方对灵活就业人员的退休年龄的规定也并不一样。比如，我国西部地区多数省份，都基本规定了女性灵活就业人员退休年龄是50岁，很少规定有55岁退休的。

此外，河南省部分地区也规定了，女性灵活就业人员只需要参保满15年，年龄达到50周岁就可以申请退休了。不过，女性灵活就业人员55周岁退休，也将会成为一个大趋势。其实，对于女性灵活就业人员来说， 真正能够50岁退休的可能性并不大：

一方面，对于多数女性灵活就业人员来说，由于之前缴纳社保断断续续，并不连贯。所以，即使到了50岁，缴纳社保的年限也未必能够达到15年最低标准。所以，再多干几年，社保缴费年限就可以满足15年的要求了。

另一个是，就算女性灵活就业人员在50岁时，社保能够缴满15年，也是按照较低档次交纳社保，能拿到的退休金也是比较低的，通常也只有1-2000多元。倒还不如再多干几年，多缴纳几年社保，这样退休之后，退休金还可以再多拿一些，养老生活可以过得更舒服一些。

人社部明确灵活就业人员退休年龄，男性年满60岁，女性满55周岁时，只要累计缴费年限满15年的，可以按照规定领取基本养老金。人社部的这个规定，既说明了我国对灵活就业人员的养老问题越来越重视，也结束了灵活就业人员退休年龄的争议。

只是女性灵活就业人员要从原来50岁退休，延长至55岁退休。事实上，女性灵活就业人员如果50岁退休实在有些过早了，如果实行的是55岁退休，则可以多交几年社保，晚年的退休金收入还能够再多一些。