韩国制造业工人数量预计未来10年减少24万人

　　财联社5月11日讯（编辑 周子意）韩国央行的一份报告称，由于人口结构变化导致青年人口减少，韩国制造业的工人数量预计将在未来10年减少24万人。

　　面对这一潜在危险，韩国需要引入更多外籍工人，这将有效稳固并扩大韩国国内的制造业。

　　制造业工人危机

　　韩国央行经济研究所微观及制度经济组的经济学家于周二（9日）发表了一份报告书，名为《以人口变化为基础的产业人力变化和政策对策效果预测》。

　　报告指出，分行业来看，汽车、电子设备、化学领域的高技能工人预计到2032年减少到248万人，去年工人数为252万人；而食品、服装、橡胶和塑料生产等领域，低技能员工的数量将在10年内（2022年到2032年）从196万减少到176万，减少20万。

　　该报告称，由于工作人群中的年轻人和老年人数量在减少，仅制造业就将损失24万名工人。

　　为了缓解制造业劳动力的减少，这份报告的一项建议是扩大外籍工人的数量。如果到2032年，该国外籍人口的比例从现在的3.8%上升到7.8%，也就是七国集团（G7）的平均水平，那么制造业的工人数量将不会下滑。

　　韩国统计厅数据显示，今年2月，韩国的新生儿只有19939名，同比减少3.7%，刷新了自1981年有相关记录以来历年2月的历史最低值。韩国的新生儿数量自2015年12月开始已经连续87个月同比减少。

　　而韩国2月死亡人数同比减少了6.5%，此前受新冠疫情影响而增加的死亡人数，现已渐渐恢复至正常水平。

　　服务业劳动人口不断增长

　　相较于制造业，预计服务业的劳动力将不断增长。这是因为更多的妇女和老年人进入就业市场，而服务行业是这部分人群的主要工作。

　　在未来10年期间，信息和通信技术、金融、医疗保健和教育等行业的高技能职位数量预计将从738万增加到772万，增长4.6%；而批发和零售、食品和住宿等低技能职位的数量将从1177万增加到1217万，增长3.4%。

　　报告还指出，如果女性就业率提高到G7平均水平，高技能服务岗位将增加15万人；如果老年人口就业率提高到日本的水平，低技能的服务岗位将增加70万人。