日薪600招不到人！为什么没人愿意干快递了？

我国青年人就业难的问题已经成为社会上的一大“顽疾”，就连统计局都宣布停止青年人失业率的发布。于是社会就有人倡议青年人降低标准，先从事一些新兴的就业形态，比如做个快递员之类的，尤其是快递行业还异常缺人，有地方的快递员工资竟能达到“日薪600元”！

对于这种言论，笔者只想说，自己先去真正干两天快递再建议吧！尽管快递已经成为我们生活中的“必需品”，快递员这个职业在人们的心目中的评价却并不高，行业内部认可度也同样不高。调查数据显示，近几年我国快递业的人员流动率一直维持在30%左右，远高于其他行业，这也造成了快递行业“用工荒”现象一直存在。

快递员为什么都干不长？这个其实很好回答，工资低、环境差、压力大、社会地位也不高。

所谓的“日薪600”，仅仅是双11/618大促这种大营销节点，快递网点极度缺人才会给到的临时日薪，这种薪水根本不可能持续，往往仅有几天。实际上，国家统计局发布的2022年全国平均工资数据显示，城镇私营单位邮政快递行业服务人员年均工资66059元，折合月均仅5505元。

快递从业人员低工资的背后却是超高的压力和工作时长。数据显示，2023上半年，我国快递业务量超600亿件，同比增长超17%，平均每天有3.3亿件的快递包裹配送到消费者手中。而国家邮政局数据显示，邮政快递行业目前拥有各类营业网点34.9万处，从业人员超过400万人。400万人每天承担3.3亿件包裹的配送。在快递业，8小时工作制只是理想，快递小哥每天普遍劳动时间超过8~12小时，超过24%的快递员工作时间超过12小时。他们中的大部分每天早上6:30~7:00出门，晚上8:30后才拖着疲惫的身子回家。就拿个日薪600元来说，要拿到这个工资，一天可能要干15/16个小时，一般人根本干不下来！

如果说工资低，压力大在经济层面困扰着快递小哥们，那么工作环境差和社会地位低则让快递小哥在精神层面备受打击。配送快递忍受风吹日晒是常态，严寒酷暑也要如常工作，如遇到台风、冰雹和暴雨等极端天气，工作辛苦度就更上一个台阶。职业的辛苦度让社会对其认可度很低，认为这项工作只是体力劳动，毫无前途，再加上工资低，社会又加重了这一观念。

以上这些都是快递小哥干不长的原因，好在近些年社会各界都开始重视快递小哥的作用，通过各种途径来提升快递小哥的获得感和留存率。国家专门设立了“中国快递员节”,倡导全社会肯定快递员的起早贪黑、风雨无阻、埋头苦干、默默奉献。企业则在加强职业培训，完善社保方面提高快递小哥的待遇。尤其是很多企业已经开始改善快递小哥的工作环境，比如升级快递三轮车为新能源MINI卡，汽车车身、冷暖空调，让他们送的更快、更安全、更舒适，同时也提升工作效率，增加收入。

实际上，大部分小哥还是非常热爱自己的工作，只是因为种种原因不得不离开，笔者相信，随着社会尊重的提高，配送工具的改进，收入水平的增加，会有越来越多年轻人自愿的加入到这一行业中来，能在这个行业发展的职业，实现自己的价值！