教师工资增长，“铁饭碗”更铁

国家教育部门下发的教育通知，逐步提高人民教师工资，平均每人涨300元左右的津贴补助。部分地区已经补发了5个月，让人民教师在当下的教育资源，看到了实际的教育效果备受鼓舞。人民教师根据在职岗位地区，以及相应的工龄和职称，所谋取的薪资待遇有一定的差距。

根据人力资源部门和地方财政管控部门，以及当地学校相关负责人，统计出了具体表格，正高级人民教师在当下涨幅的力度，最多涨工资836元，最低也能涨幅605元。是远高于平均水平。高级职称人民教师，最多涨工资385元，最低涨幅为264元。

这项涨幅的条件远高于事业编制。其它员工谋取的车补福利，中级职称人民教师涨工资幅度过低的基础，最多涨幅为187元，最低涨幅为143元，已经远低于平均待遇水平。而且初级人民教师涨工资幅度在100元左右，相对而言较少。

涨工资对于教师群体而言，是一件非常可喜可贺的事情，尤其是对于一线教师岗的人民教师而言，最辛苦工作是一种直接性的奖励。将逐步提高人民教师的薪资待遇，让人民教师对教学工作者，有一定的幸福感和满足感。

人民教师涨工资之后，在职岗位的员工职业幸福感则会更高，教学热情也会大幅度上涨，这是学生家长喜闻乐见的。具体每个地区，每个教师能涨多少钱？则是根据当地的经济差异，和学校相关负责人具体而制定。

其实最应该提升薪资的就是农村的教师，很多农村的教师月薪只有3000左右，但是他们愿意去农村支教，也证明了是真的热爱教育事业，国家应该大力支持。所以师范专业还是值得学生们报考的。

在校期间大家要努力取得教师资格证，就有希望在毕业之后进入到学校，成为一名老师。当下就业形势很严峻，能够拥有一份“铁饭碗”工作，也算是众望所归了。

但对于老师来说，成功考上了编制，顺利成为了一名教师，也不能一劳永逸。教书育人也需要跟上时代的步伐，所以要求老师们要终生学习，不断的提升自己，及时丰富自己的知识体系，才能给学生更好的教育！