CRC如何成功传输CRA(带CRC传输的小调查)

CRC做久了，你可能总会听到这样的声音：

CRC劝退群聊

CRC好苦啊！经常在医院跑上跑下一天，工作好心累，感觉每天都在做没有思考的执行……

CRC做了3年，越来越感觉工作就是机械的重复，没有发展空间，累死累活还是没有A赚得多......

最近我们在药研社APP上发起了一次CRC转行小调查，访谈到了220位已经转行的CRC，数据结果显示： 63%的CRC都选择转行去做CRA。

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下面就和大家分享一下CRC转行CRA前要做好哪些准备？

1

工作年限

CRC的工作经验最少满1年，最好2年以上（行业内部分外资企业对于CRC面试CRA的门槛就是CRC工作经验满 2年），这是大部分公司的基础要求，如果CRC的工作经验都不满一年就想去做CRA，那么就和无经验转行CRA一样，毫无竞争力可言，你的项目经验积累和工作能力包括对临研具体工作流程的认知都是非常薄弱的，面试也一定会露馅。

2

城市选择

尽量选择去一线城市做CRA，岗位需求更多。按照CRA职位需求量排列，应该是一线城市>省会城市>二三线城市，而县级城市的转行机会几乎为零。

根据本次调研数据，CRC转行CRA的前三大城市分别是北京、上海、广州（数据仅供参考）。

3

项目经验

随着临研行业人才的发展壮大，CRA岗位需求整体趋于饱和，尤其是近几年， 大型CRO和药企越来越不接受C转A了，CRA也都要求有工作经验。最近有看工作机会的小伙伴应该可以感受到，CRA门槛越来越高了， 具备肿瘤经验创新药经验的相对比较好转。

4

自主充电

CRC的工作日常还是比较忙碌的，尽量挤出一些时间有意识的去观察和学习CRA的工作思路。

在这里给CRC推荐一个能够帮助工作提效的工具网站 工作日常需要用到的工具这里都有！

整体来说CRA比CRC对个人的工作能力模型要求不一样，不仅需要转变工作思维，跟需要提前以CRA的工作视角有准备的充电。

首先，CRA的工作对沟通能力要求更高。CRC的主要沟通对象：研究者及其他授权人员、受试者、CRA、伦理、PM。CRA的主要沟通对象：PI、研究者及他其授权人员、机构、伦理、CRC、PM、医学部、数据管理部、财务部门、项目中第三方供应商、法律部门。

其次，CRA的工作内容比CRC范围更广，更需要具备项目管理意识。CRC虽然会协助进行项目启动前部分工作与中心关闭时部分工作，但与CRA的具体工作内容并不相同，需要学习很多新的具体的业务知识与工作技巧来完成这些工作。

CRC转行CRA需要做的准备还有很多，除了这些在CRC岗位上就要做好的准备，还需要学习一些写简历和面试的小技巧，这些内容我之后会单独再出一篇干货内容，正在谋划转行的CRC们敬请期待哦~

欢迎成功转行CRA的小伙伴们在留言区分享一下自己的成功经验！

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