安排劳动者休息休假是为了保证劳动者身心健康,确保生产工作正常运行,安全运行。因此劳动法规定了休息时间和休假假期,给予劳动者休息休假权利,单位必须合理安排,不能取消。但是特殊情况下且短期内,如抢险救灾、企业抢修等短期内取消休假是合法的,但必须在今后给予劳动者补假休假。
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