产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
实行晚育者(24岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独产娃儿优待证》者增加产假35天,产假期间予以男方看护假10天,但只适用于广东户籍的男方。rn员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付薪水,也就是说产假期间的薪水应按员工正常工作时间的薪水发放、rn晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日,也应包括这些天数的,不能将这此天数排除外。
九十年代女职工产假为90天(其中产前休息15天)。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。2009年最新产假规定
产检假
一、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
二、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
三、怀孕第8个月,可享受2天假期。
四、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
五、女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
2021年贵州省三孩产假158天。合法三胎生育同一、二胎享受同样的产假待遇,国家统一规定为98天,然后各个省份可以根据自身情况在此基础上多给地方性产假。目前我国已经有25个省市陆续将原本98天的产假改成了128天或者是158天的时间,在广东、甘肃,以及黑龙江,海南河南产假会接近180天,甚至在西藏可以休一年的产假。
180天:河南,海南,黑龙江,甘肃,福建
158天:山西,山西,新疆,云南,内蒙古,青海,贵州,辽宁,山东,安徽,宁夏
128天:吉林,重庆,北京
希望对网友们有用
1 90年生孩子休产假是98天。
2 根据我国《劳动法》规定,女职工在生育后享受产假,产假最长不超过98天,并且必须在分娩当日起连续休息15天;对于因孕期疾病需要休假的,可以在产假前休假。
3 另外,如果是生育双胞胎或者以上多胞胎的,可以增加15天产假;生育晚育企业通常都会给予一定的附加假期,还要视公司政策而定。
1 90年生孩子休产假的天数是有规定的,不是可以随意决定的。
2 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在生育期间可以享受产假,其中第一胎产假为98天,第二胎及以上为128天。
3 此外,如果遇到特殊情况如难产或胎儿异常等,可以再延长15天产假,并且还有护理假、哺乳假等附加假期可供选择。
综上所述,90年生孩子的产假天数在98天至143天之间,具体根据孩子出生的顺序和情况而定。
90天。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于九十天的产假。对于休产假的员工,可以领国家支付的生育津贴。
1、我知道目前江苏省实行了158天的产假。
2近日,江苏印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的通知,其中要求完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
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