阿里合伙人名单新增5人 阿里合伙人制度

阿里合伙人制度

作为阿里的合伙人，首先你要有一定的资金和本领才可以，并不是什么人都可以去和杨笠合伙的，其实就是和安利合伙要缴纳合伙的费用。

阿里巴巴合伙人制度：

1.阿里巴巴合伙人共有28名成员，包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层。其中马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人为暂时合伙人，其任期与任职相关，即在阿里巴巴集团公司或关联公司任职时，是合伙人；一旦离开，即从阿里巴巴合伙人中“退休”。合伙人的人数无最终限制。

2、阿里巴巴每年选一次新合伙人。新合伙人要获得四分之三以上的现任合伙人同意才能当选。合伙人投票实行一人一票。

3、新合伙人需要满足在阿里巴巴或关联公司工作五年以上；对公司发展有积极的贡献；高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。

4、担任合伙人期间，每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。

5、合伙人的权力包括董事提名权和奖金分配权。阿里巴巴合伙人有权提名阿里巴巴过半数董事，提名董事需经股东会投票过半数支持方可生效。如果股东反对合伙人任何一名提名人选，合伙人毋须股东投票，可指派另外一人选成为“过渡董事”，任期一年。

阿里巴巴18个合伙人当时占多少股份

不清楚阿里18个合伙人当时占多少股份，大概只有他们自己才知道吧，就算有人告诉你，就能相信么？你们公司的员工或别人知道你们公司的股东持股多少么？而且在1999年公司的资料都没有公开，不像现在可以公开查询。

我们查阅了阿里2014年在美国上市的招股书，2019年在香港上市的招股书，还有阿里B2B版块2007年香港上市的招股书，看到的资料如下：

1. 阿里的股份在获得雅虎融资时做了一次全面的清理。

2. 在2014年美国上市时，除马云和蔡崇信以外的管理层持股少于1%。

3. 2019年香港上市时，除马云和蔡崇信以外的管理层持股是0.9%。

雅虎持有阿里巴巴集团约44％；软银持有阿里巴巴集团约30％；马云持186,544,484股，占总股本的7.64%，在董事会成员中居首位；阿里巴巴首席财务官蔡崇信则持有77,634,208，占总股本的3.18%，居第二位；第3位是阿里巴巴另一创始人戴珊，持12,885,260股，占总股本的0.53%；阿里巴巴创始人之一谢世煌持有10,391,284股，占总股本的 0.43%，居第四位；

阿里巴巴的股份是软银的，不是孙正义个人的。软银持阿里巴巴34%股份，孙正义持软银20%股份。马云有支付宝和蚂蚁金服。

阿里巴巴的合伙人制度到底是什么

1.

合伙人责任合伙人的主要责任是在公司内部践行阿里巴巴的使命、愿景和价值观，与此同时也将其传达给阿里巴巴的客户、股东、业务相关方。

2.

合伙人委员会合伙人委员会由五名及以上的合伙人组成，包括马云、蔡崇信、彭蕾、张勇、井贤栋。合伙人委员会的主要职责是完成合伙人的选举工作。合伙人委员会成员可以在每个任期中任职三年，并且可以连选连任。合伙人委员会成员的选举每三年举行一次，由合伙人委员会进行候选人提名，提名总人数应当与委员会成员人数相等，并额外提名三名候选人。每位合伙人投票选出与合伙人委员会人数相同的候选人，除了获得投票数最少的三名候选人之外，其他候选人均当选为合伙人委员会成员。

3.

董事提名和任命的权利根据公司章程的规定，阿里巴巴合伙人享有提名董事的排它性权利，也有权在特定情形下任命50%以上的董事会成员。阿里巴巴合伙人提名的董事候选人需在年度股东大会中获得过半数股东投票方可当选。如果阿里巴巴合伙人提名的董事未获选或者获选之后退出董事会，阿里巴巴合伙人有权指定一名临时董事，该临时董事有权行使董事职权直到下一次年度股东大会召开。在下一次年度股东大会中，被指定的临时董事或董事候选人的代替人(非初始候选人)将代表初始候选人在本届任期剩余期限中进行选举。

4.

合伙人退出与免职合伙人可以随时退出。除了永久合伙人之外的合伙人应

阿里巴巴的合伙人制度是怎么回事

为了研究阿里合伙人制度，我们研究了阿里巴巴2014年在美国上市、2019年在香港上市的招股书，查阅了2000多页的资料。

1. 阿里合伙人制度从2010年开始试运行，而2010年是马云和雅虎关于控制权约定到期的时间。

2. 2013年阿里巴巴准备去香港上市，首次对外披露阿里合伙人制度。

3. 阿里合伙人制度规定由阿里合伙人推荐过半数董事，不符合香港当时的规则，所以没能在香港上市，2014年阿里巴巴改道美国上市。

马云为了坚持阿里合伙人制度，宁愿放弃上市，可见马云把这制度看得有多重要呢？

4. 阿里合伙人制度主要是两大功能：

第一大功能是解决控制权的问题，马云就算持股5%也能有控制权。

第二大功能是解决传承的问题，所以马云可以安然退休，因为已经做了制度安排哦。

在我们《公司控制权的10种模式》的专栏里，有两节内容专门分析了阿里合伙人制度的控制权和传承机制。

阿里集团的合伙人制度是什么的制度

阿里巴巴合伙人制度：

1.阿里巴巴合伙人共有28名成员，包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层。其中马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人为暂时合伙人，其任期与任职相关，即在阿里巴巴集团公司或关联公司任职时，是合伙人；一旦离开，即从阿里巴巴合伙人中“退休”。合伙人的人数无最终限制。

2、阿里巴巴每年选一次新合伙人。新合伙人要获得四分之三以上的现任合伙人同意才能当选。合伙人投票实行一人一票。

3、新合伙人需要满足在阿里巴巴或关联公司工作五年以上；对公司发展有积极的贡献；高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。

4、担任合伙人期间，每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。

5、合伙人的权力包括董事提名权和奖金分配权。阿里巴巴合伙人有权提名阿里巴巴过半数董事，提名董事需经股东会投票过半数支持方可生效。如果股东反对合伙人任何一名提名人选，合伙人毋须股东投票，可指派另外一人选成为“过渡董事”，任期一年。

双重股权结构：

双重股权结构是指将公司的股票分高(superior)、低(inferior)两种投票权。高投票权的股票每股具有2至10票的投票权，主要由高级管理者所持有。低投票权股票的投票权只占高投票权股票的10%或1%，有的甚至没有投票权，由一般股东持有。作为补偿，高投票权的股票其股利低，不准或规定一定年限，一般3年后才可转成低投票权股票，因此流通性较差，而且投票权仅限管理者使用。

为了研究阿里合伙人制度，我们查阅了阿里2014年在美国上市的招股书，2019年在香港上市的招股书等资料，翻阅了2000多页资料，终于弄明白阿里合伙人制度的真相。

1. 阿里巴巴在公司章程对阿里合伙人制度做了规定。

2. 规定由阿里合伙人推荐过半数董事。

3. 阿里在开曼群岛成立了一个阿里合伙企业。

4. 阿里合伙人每年增选，现在是38人。

5. 阿里合伙人之上还设立的合伙人委员会。

6. 阿里合伙人制度主要解决控制权和传承机制两大问题。

马云到2019年11月时持股6.1%，仍能掌握公司控制权。

我们有个《公司控制权的10种模式》专栏，里面有2节内容专门介绍了阿里合伙人制度的控制权设计，和马云为他的102年大计做的制度安排。

补充：阿里并没有实行AB股，在股东大会层面阿里是实行一股一票的，并不是一些人说的双层股权架构，在阿里的招股书里有说明哦。

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