请病假考研还领高薪补贴吗 请病假考研还领高薪

中学教师，患病不能继续上课，学校要求患病老师出钱请别的老师代课，这合理吗

这样的事情我遇过一次。大概是2002年吧，我在一个乡村中学，全校只有2名英语教师，一个还是民办教师。中期考试刚过，那名正式英语教师突然生病住院了，而且是要动手术的，于是根据医生的证明到教育局请了2个月假。家属来学校履行请假手续时，校长要交2000元，家属当然不同意。家属不交钱，校长就不签字。后来，还是学区主任给顶了回去。那哥们儿才安心的住院休息了。后来，他死活在愿意在这个学校待了，申请调动到另外一个学校了。校长当时说法是学校缺教师，你的工作就得你负责到底，学校没有钱雇佣教师，你就得掏这个钱。当然，教师的反对也特别严重，加上学区主任的干预，这事没有得逞。后来，我调走的时候，他又是不签字，说教师短缺，让我到教育局给他要人，不然就要我出钱雇人顶岗，才能离开，而且要交一年的雇佣费。我当时火冒三丈，差点儿把那校长揍了一顿。僵持了一周，还是局长给我签字放行的。现在想起来仍然不能释怀。

基层学校这样的胡作非为比比皆是，一没有人性，二不合理，也不合法，之所以还有这样的事，其实背后往往都是领导的默许。给那些硬气的人，他肯定是不能得逞，但对于一些老实人，往往都是忍气吞声。

遇上这种事，决不能妥协忍让，要坚决反对，坚决抗争，决不能给这些胡作非为的领导惯病。

我觉的非常不合理。

教师是活生生的人不是机器。学校对教职工在工作上要支持，在生活上要关心，对教职工的健康更要关注。

教师生病了，不能继续上课，本来就是很烦人的事，学校再让生病的教师出钱代课，无疑是雪上加霜，得了病精神就有压力，治病还要花钱，再让病人出钱顶替自己的工作，这种做法让教师多么寒心啊。

教师有病了就按照学校的请销假制度履行请销假手续就可以了。在我们这里，校长有14天的批假权利，超过14天就要到县教体局请假。教师请假时，带着诊断证明，住院的手续或者门诊的检查材料，花费的单据，填好请假单，校长签字盖公章就可以上报了。

当然，为了防止小病大养，对请假的期限也是有具体规定的。比如，一般情况下请假不能超过3个月，如果超过规定，就会执行病假工资。

在学校如果有职工请产假或者病假，都是由学校统一安排人员代课的。学校可以临时找人员顶岗，也有找平行班级的教师代课的，还有教干主动代课的。如果教师短期内不能上班可以找平行班级的教师给临时上课，如果是长期无法上班学校就要找专门的人员上课了，以免耽误学生的课程。

2002年的秋季，我在一个偏僻的学校里担任负责人，就遇到一位教师身体出了问题。

记得有一天，我无意中发现王老师的脖子上鼓了一个包。我就问他是怎么回事，他说我也不知是怎么回事，就是脖子上长了个疙瘩，不疼也不痒的，不碍吃不碍喝，什么感觉也没有。

我说，你明天别来上课了，抓紧到市医院去检查一下吧，你的课我先给你上着。王老师到了市医院检查之后，确诊是鼻咽癌。立刻住院时间不长做了手术，然后又经过放疗，恢复了健康。由于发现的早，并且分期早，经过手术之后又进行了后期的治疗，可以说把病彻底消灭了。

癌症重在早发现早治疗，如果发现的晚治疗起来就非常棘手了。他的病就是因为及时做了手术，才安然无恙的。

后来，我又和其他教师到王老师家看望了几次。我说，上课的事你就放心好了，有人给你教课，一点也没落下课程。你现在最主要的任务就是养好病，身体恢复健康，别的事情啥也不要想。吃好喝好，身体健健康康的就可以了。

2014年王老师光荣退休了，他的孩子研究生毕业已经在外地参加工作了，儿子很孝顺在县城给他买了房子，让他安度退休生活。

后来，王老师说，真是多亏了你督促我及时到医院检查，早早的进行治疗，要不怕是命也保不住了。

作为学校来说要真正关心教师，关心教师不是喊口号，要有实际行动。当教师的都有高度的责任心，一般是小病不请假，大病不得不请假。还有的教师小毛病都是自己硬撑着，就是看病也是抽空去医院，或者利用休息时间去检查的。由于职业的原因，很多教师都有慢性病，但他们从来不愿意请假，都把工作放在第一位。他们是多么可敬的老师啊！

各种制度是管理人的，不是治人的。要严格执行制度，但也要体现适当的人文关怀。学校要有人情味，多一点关怀，多一点温情，才能真正体现学校管理者的温度和智慧。教育不仅仅体现在学生身上，更重要的是还要体现在对教师的人性化管理上。千万别不把教师当人看待。

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