人力资源管理专业 人力资源管理专业就业方向

文章目录：

1. 人力资源管理是冷门专业吗
2. 当然是人力资源管理专业好了
3. 自考人力资源管理专业:成为这个领域的专业人才

一、人力资源管理是冷门专业吗

人力资源管理不是冷门专业。

(Human Resource Management，简称HRM)，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

人力资源管理的六大模块：

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源管理就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。

二、当然是人力资源管理专业好了

人力资源管理专业很有优势和独特的竞争力。这个专业是新兴的专业，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。本文将从就业前景、自考难易程度、自考专升本等方面探讨人力资源管理专业的优势。
💼就业前景好
人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；当然薪酬待遇也非常丰厚的。
📚自考难度适中
人力资源管理专业共13门的课程，文科性质的专业，平时多理解记忆一下就OK了。
🎓自考专升本不受专业限制
人力资源管理专业的自考专升本不受专业的限制，任何专业都可以报，不用加考专科的课程，也不用考试高数。

三、自考人力资源管理专业:成为这个领域的专业人才

想要在人力资源管理领域大展拳脚？自考人力资源管理专业（独立本科段）为你铺路！根据《中国教育改革和发展纲要》的精神，这个专业专为满足经济建设和社会发展的人才需求而设。成为这个领域的专业人才，不仅能在党政机关、社会团体和企事业单位大放异彩，还能为我国的现代化建设贡献力量。
🚀省时高效
自考人力资源管理专业仅需13门课程合格，2年内就能毕业，快速开启你的职业之旅。
🎓轻松通关
不考高等数学，大学英语也能换考。主考院校的老师亲自辅导，助你一臂之力，让你轻松通关。
💰含金量高
自考人力资源管理专业毕业证书为高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，让你在求职市场上更具竞争力。
👨‍💼实战能力
自考人力资源管理专业培养你在人力资源管理方面的知识和能力，让你在企事业单位的人力资源等管理工作中游刃有余。

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