行政部工作职责和内容 人事部,行政部,区别?

1、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。

文章目录：

1. 人事部,行政部,区别?
2. 公司的行政部是什么部门啊?
3. 行政属于哪个部门

一、人事部,行政部,区别?

人事部管人员调动，行政部管日常事务

1): 人事部分为ZF机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,

那就是:根据行政部门招聘\考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责.

2): 行政部门也可分国家ZF机关行政部门和企事业单激盯指位人事部门.所谓行政就是指执行政策,其实说白了就是对机关或企事业单位进行日常事务的管理.ZF机关就是一个行政部门,它负责社会生活的各个方面的管理,如建设局负责建设项目的审批,司法局负责学历\证件的公证\民间纠纷的调解,民政局负责社会救济金的发放\明配社会福利等.

而企业的行政部门主要是执行董事会的决议.如施行产品生产,开拓产品市场等.

要做好人事部门的工作,首应当了解人事部门的相关知道,可以到企业和机关的人事部门去实习,如果则梁已是某机关或企事业单位的人事部门人员,就应当尽快熟悉业务流程,比如人事录用\档案管理\人员调动\人事培训等.

要做好行政部门的工作,应当具备相应的行政管理水平和学历水平,如是司法局的,就应当具备法律知识,如果是建设局的,就应当具备建设方面的管理水平,如园林\城市规划等.

有些企业是没有设置专门的人事部的，而关于人力资源的种种安排就由行政部来进行。如负责招聘、培训、薪酬、人员档案与调配等.

再简单说就是：

行政呢，就是国企的“办公室”，杂事非常多，会务啊，订餐啊，机票啊……凡是其他部门不管的事情都归它管。

人事嘛，主要是招工，培训，上岗，劳保，升迁，辞退等待与员工职务变动挂钩的事情。当然包括考勤，工资定级等。

二、公司的行政部是什么部门啊?

行政部可以隶属于，

这要看公司具体的。

有的公司把划成人力资源管理的一部分，那行政部门就属于人力资源了。有的公司把人力资源管理工作作为行政工作的一部分，人力资源部卜坦门就属于行政部了，都说得通，就看公司在行政划分上是如何定位的。

一般地，规模比较小的公司，设一个综合办，行政和人力资源全管了。规模稍大一些就有专门的行政部门制定制度，弄些考核之类的工作，所谓人力资源部只是内部分工而已。

大型的集团公司，现在已经前培不兴叫人力资源部了，叫人力资源发展部。制定一些人力资源的方针和政策，行政部门根据这些方针再制定和实施型悔桐相应的作业性的文件。

三、行政属于哪个部门

行政属于行政部。
1 负责公司行政制度的拟定和实施
2 负责公司厂房的维护
3 负责公司固定资产的管理
4 负责公司办公用品的采购与管理
5 负责公司员工宿舍的管理
6 负责公司车辆的管理
7 负责公司消防的管理
8 公司对外的联系与协调
我国行政机关包括中央行政机关和地方行政机关两级。中央行政机关有国务院、国务院组成部门(包括各部、委员会、中国人民银行和审计署)、国务院直属机构(如海关、税务、工商、环保总局等)等组成。
1.中央行政机关与地方行政机关；
2.一般权限行政机关与部门权限行政机关；
3.外部管理行政机关与内部管理行政机关；
4.派出机关与派出机构。
按实际情况，行政机关通常简称“政府”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门。公安机关是行政机关，而检察机关、人民法院是司法机关。行政部门在不同级别的政府中设州做置有所不同，在中央行政部门是指行政机关国务院的下属部门，包括公安行政部门、劳动保障行政部门、教育行政部门、卫生行册历衡政部门、专利行政部门等等。在不同级别的地方政府中，设置的行政部门根据本地政府组成情况和地区特色，略有不同。地方行政机关包括地方各级人民政府、县级以上人民政府组成部门(如民政局，劳保局，卫生局，审计局等等)、县级以上人民政府的直属机构和特设机构(如工商，质量监督，环保，药监局等)、以及各级人民政府的派出机构(包括区公署，区公所，街道办事处)。公安局的地位比较特殊，既是一级行政机关，又是司法机关，根据其行使的具体职能确定。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》
第八十烂旦五条中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。

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