行政编制和事业编制的区别 什么是事业编制什么是行政编制?

参考资料：百度百科_行政编制

二、行政编,事业编,公务员有什么区别

行政编，事业编制和公务员的区别包括慧顷编制来源不同、工作性质不同、岗位职务设置不同、待遇福利不同、聘任方式不同等。

一、编制来源不同

行政编制是由政府主管部门根据国家行政编制规定和国家机构设置、职责变化情况，审批设立的编制。行政编制下的工作主要是行政管理、执法监管等方面的工作。

事业编制是依照国家和地方规定，依法设立的事业单位设置的编制。事业编制下的工作主要是医疗、教育、科研、文化、体育、社会福利等方面的工作。

公务员则是指国家机关、政党、人民团体和其他公共机构中，通过国家公务员考试录用的人员。公务员编制的设立和调整由国家行政主管部门统一管理。

二、工作性质不同

行政编制主要从事行政管理、执法监管等工作，如政府机关、公安机关、司法机关、检察机关、税务机关、海关机关等。

事业编制下的工作主要是医疗、教育、科研、文化、体育、社会福利等方面的工作。事业编制下的工作相对比较灵活，主要是提供服务和公益事业，以满足人民群众的基本需求。

公务员的工作范围相对较广，包括行政、监察、审判、检查、调查、研究、教育、卫生等方面的工作。公务员需要在各个领域中充当重要角色，协助政府履行职责，保障社会稳定和人民幸福。

三、岗位职务设置不同

行政编制是指政府机关中属于行政部门的编制，其岗位职务包括行政机关的主要领导、处级干部、科级干部、普通行政工作人员等。事业编制是指公共机构中的事业部门的编制，其岗位职务包括事业单位的主要领导、科研人员、教育医疗卫生人员、文化艺术工作者、技术工人等。

公务员是指在政府机关困铅、事业单位等公共机构中担任行政、执法、监督、调研、教育等职务的人员，其岗位职务包括政府机关主要领导、专业技术人员、办事人员等。

四、待遇福利不同

行政编制的薪酬福利和工作制度由政府制定，一般较为规范，但相对公务员和事业单位的福利待遇会略低。事业单位的薪酬福利由单位自主制定，一般相对较高，并且在职称评定、晋升等方面有相应的制度保障。公务员的薪酬福利和工作制度由政府制定，一般相对较高，并且在职称评定、晋升等方面有相应的制度保障。

五、聘任方式不同

行政编制的聘任方式一般由政府按照招录条件和程序，通过面试或者笔试等方式进行公开招聘。事业编制的聘任方式一般分为两种：一种是公开招聘，类似于公务员的招聘方式；另一种是内部选拔。公务员的聘任方式一般是由前尺陆政府按照招录条件和程序，通过公开考试、面试等方式进行招录。

三、国企编制和事业编制和行政编制的区别

待遇和地位不一样：

一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。行政编制最少、最稀缺，一般只占整个单位20%左右，

事业编制的人数大概占整个单位40%左右，这种编制很占资源，所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，出现了企业编制，也就是短期合同工。

职能职责不同：理论上，公务员是“依法行政”的。事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，无权有钱。企业编制，算是体制外的，无权无钱。

行政编制

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。“公务员编制”的正规名字其实应该是指“陪团行政编制”，国家财政负担。这种编制只有一种途径可以进，那就是参加公务芦戚橘员考试，无论是国考还是省考，都可以拿到行政编制。

事业编制

事业编制是比较复杂的一类，事业单位的本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。比较常见于公务员单位里的窗口、后勤等服务类的岗位。

企业编制

不是说一般的企业员工，而是是在公务员单位，但却是体制外的人员，就是通常说的编外人员、合同工、临时工。这个说法特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。

经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制与国家财政无关。

扩展资料：

详细释义

编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

编制：编制的概念有广义和狭义之分。

广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是仔竖指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

参考资料：百度百科-编制

以上是问答百科为你整理的3条关于行政编制的问题，希望对你有帮助！更多相关行政编制的内容请站内查找。