河北承德县总工会举6项举措构建高质量发展格局

河北承德县总工会六措并举打造高质量发展格局

河北承德县总工会聚焦思想政治引领、建功新时代、基层组织建设、产业工人队伍建设改革、职工维权服务、职工服务阵地建设等重点任务持续用力，着力打造高质量发展格局，在建设新时代“生态承德、经济强县”中积极彰显作为。

近3年来，全县各级工会共举办主题演讲、培训宣讲200余场。扎实开展职工道德模范评选、寻找最美职工、职工志愿服务等活动360余次，在脱贫攻坚、乡村振兴、文明创城一线处处留下了职工志愿者的身影。加强职工文化建设，举办歌咏比赛、运动会、传统文化进企业等大型文体活动190余场，充分激发起新时代工人阶级的精气神，团结引领广大职工满怀信心投身改革发展的火热实践，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。

切实扩大基层工会组织覆盖面，集中开展建会入会工作专项行动，及时把“八大”群体吸纳到工会组织中来。通过组建园区工会、市场工会、工会联合会等形式，实现对中小微企业和各类社会组织的动态覆盖。截止目前，全县工会组织达714家，会员6.4万人。其中新就业形态领域建会8家，发展会员560余人。23个乡镇、1个街道、1个开发区全部建立工会，12个达到省级规范化标准。网上工会建设稳步推进，县级微信矩阵全面开通，职工服务网站集群上线运行，开发特色服务项目20余项，形成了线上线下融合服务新格局。

县总工会探索建立“1+N+X”竞赛新模式，在全县23个领域开展127个竞赛项目。通过“线上线下结合、小规模多组团”的竞赛方式，构建起“点线面”立体式布局，使全县劳动竞赛在重点工程、重点领域多“点”开花，多“线”并进，探索出货运司机、民宿旅游、平台经济等新产业新业态劳动竞赛新形式。同时加大创新工作室建设力度，目前已获批33个、待批19个，初步实现了行业领域全覆盖。连续两年被列为全省劳动竞赛重点项目、全省第三批产业工人队伍建设改革试点项目，典型做法在中工网、河北新闻联播、河北工人日报头版头条等媒体刊播。

抢抓产业工人队伍建设改革试点县之机，以规模企业、龙头企业、产业集群为重点，合理设计产改试点。其中2个项目成功争列省级产改试点项目，争列市级试点企业3家，确定县级试点企业7家，形成了省、市、县三级试点项目全覆盖的产改新格局。工作过程中，深入推进校企合作、产教融合，支持高技能人才“名师带高徒”、传承现代“师徒制”，累计培育战略性新兴产业领域人才1728人，技能型人才8075名，经营管理人才2459名。2021年板城酒业获评全国和谐劳动关系创建示范单位，其“企校双制、工学一体”员工培训模式，“三级九等”职级晋升方式的典型做法在河北工人报头版头条刊发，典型经验在全县重点企业推广。

建立了“161”集体协商体系机制，让职工由被动接受管理转为主动参与管理，规上企业集体协商合同签订率达100%，23个乡镇全部实现了区域母合同覆盖，子合同签订率达90%以上；19家企业成功创建和谐劳动关系创建示范单位；率先成立“温馨”职工普法工作室，组建“八五”普法职工职员服务队，构建普法新平台；安全生产举措扎实有效，深入开展“安康杯”竞赛活动，以安全生产操作、自我防护、突发事件应急等为竞赛内容，克服了以往形式单一、项目简单的传统竞赛模式，取得明显成效。

投资了290万元，高标准建设职工服务中心2处，内设服务大厅、活动室、服务窗口，真正构建起“全方位、一站式”实体服务网络，2019年县级职工服务中心升级为“省级模范职工服务中心”。投资14万元在县城街道、公路两侧建设“户外驿站”“爱心驿站”7处，解决了环卫、园林职工长期在外作业无地方休息的难题；在重点公共场所建设爱心妈妈小屋8个，为孕期哺乳期女职工提供私密、舒适的哺乳和休息环境，跑赢了服务职工群众的“最后一百米”。（张晓燕）