晕轮效应是什么意思 什么是晕轮效应?

晕轮效应（英语：Halo Effect），又称“光环效应”、“光晕效应”、“月晕效应”，属于心理学范畴。晕轮效应是指人们对他人的认知首先根据初步印象，然后再从这个印象推论出认知对象的其他特质。也就是。

文章目录：

1. 什么是晕轮效应?
2. 晕轮效应名词解释
3. 晕轮效应是什么意思 解释?
4. 什么是晕轮效应?
5. 什么叫晕轮效应?

一、什么是晕轮效应?

晕轮效应又称作为“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”等，指人们在交往认知中，对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解 。通过精细严密的制洞斗尺度，坚持严格的检查，认真地分析和评估，采取公平、公正销升的考核，就可以避免晕纳高轮效应。

（英语：Halo Effect），又称“”、“光晕效应”、“”，属于心理学范畴。晕轮效应是指人盯含盯们对他人的认知首先根据初步印象，然后再从这个印象推论出认知对象的其他特质。

也就是，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，即是常常以既定印象概全。

一老基个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。

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成因：

晕轮效应的形成原因，与人类知觉特征之一——整体性有关。

人在知觉客观事物时，并不是对知觉对象的个别属性或部分孤立地进行感知的，而总是倾向于把具有不同属性、不同部分的对象知觉为一个统一的整体，这是因为知觉对象的各种属性和部分是有机地联系成一个复合刺激物的。

譬如，闭着眼睛，只闻到苹果的气味，或只摸到苹果的形状，头脑中就形成了有关苹果的完整印象，因为经验弥补了苹果的其他特征，如颜色（绿中透红）、滋味（甜的）、触摸感（光滑的），等等。

由于知觉整体性作用，知觉客观事物就能迅速而明了，而用不着逐一地知觉每个个别属性。

参考资凯和料来源：

二、晕轮效应名词解释

晕轮效应

是指一旦我们对另一知判个人形成了一个大体的印象后，

我桐运们往往会以与这种印象

相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这就叫做局猛梁晕轮效应，也称为光环效应。

晕轮效应又称型罩局“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，指卜让在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概闷携全的主观印象。

又称“”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。

这种强烈知觉的品质或特点，就象月亮形式的光环一样，向周围弥漫、扩散，从而掩盖了其它品质或特点，所以就形象地称之为光环效应。

光环效应(Halo Effect)又称“晕轮效应”、“”、“光圈效应”、“效应”、“以点概面效应”，它是一种影响人际知觉的因素，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。

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晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出的。他认为，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。

一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩仿誉，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。

这就好象刮风天气前夜岁告月亮周围出现的圆环（月晕），其实呢，圆环不过是月亮光的扩大化备雀段而已。据此，桑戴克为这一心理现象起了一个恰如其分的名称“晕轮效应”，也称作“光环作用”。

心理学家戴恩做过一个这样的实验。他让被试者看一些照片，照片上的人有的很有魅力，有的无魅力，有的中等。然后让被试者在与魅力无关的特点方面评定这些人。结果表明，被试者对有魅力的人比对无魅力的赋予更多理想的人格特征，如和蔼、沉着，好交际等。

参考资料：

三、晕轮效应是什么意思 解释?

晕轮效应，又称“光环作用”，是一种以人的知觉为基础，在主观心理活动中，对他人的认知判断产生影响的认知心理现象裂空。晕轮可能是由对他人的知觉判断而形成的，也可能是由自己的知觉培闹而形成的。晕轮效应的产生源自人类共有的心理特征：以自我为中心。在日常生活中，我们对周围的人、事、物的认知判断，一般都会不自觉地受到个人好恶的影响。比如，当我们看到一位身材高大的人时，会认为他很有男子汉的气概；[1]而当我们看到一位长相丑陋的人时，就会认为他很粗俗。[2]晕轮效应的存在，会影响到我们对人、事、物的正确认知和判断。[3]晕配源罩轮效应在管理工作中应用得比较多，管理者应注意防止和克服晕轮效应的负面影响。

四、什么是晕轮效应?

1、晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。

2、首因效应是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的迹扰认知产生的影响作用。对于这种因信息输入顺序而产生的效应的现象，有种种不同的原因解释。

一种解释认为，最先接受的信息所形成的最初印象，构成脑中的核心知识或记忆图式。后输入的其他信息只是被整合到这个记忆图式中去，即这是一种同化模式，后续的信息被同化进了由最先输入的信息所形成的记忆结构中，因此后续的新的信息也就具有了先前信息的属性痕迹。

3、近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。1957年，心理学家A·卢琴斯根据实验首次提出。实验证明，在有两个或两个以上意义不同的刺激物依次出现的场合，印象形成的决定因素是后来新出现的刺激物。例如介绍一个人，前面先讲他的优点，接着“但是”，讲了许多缺点，那么后面的话对印象形成产生的效果就属于近因效应。

4、刻板效应，又称刻板印象，是指对事物形成的一般看法和个人评价，认为某种事物应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异。也是由社会按性别、种族、年龄或职业等分类而形成的固定印象。

刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。

特性：

朋友之间的负性近因效应，大多产生于交往中遇到与愿望相违背，姿如旦愿望不遂，或感到自己受屈、善意被误解时橡碧，其情绪多为激情状态。

在激情状态下，人们对自己行为的控制能力，和对周围事物的理解能力，都会有一定程度的降低，容易说出错话，做出错事，产生不良后果。因此，凡事在先，须加忍让，防止激化。待心平气和时，彼此再理论，明辨是非。

五、什么叫晕轮效应?

晕轮效应(英文The Halo Effect），又称“光环效应”，属于心理学范畴，晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。

晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出的。他认为，人 们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全[3]。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。这就好象刮风天气前夜月亮周围出现的圆环（月晕），其实呢，圆环不过是月亮光的扩大化而已。据此，桑戴克为这一心理现象起了一个恰如其分的名称“晕轮效应”，也称作“光环作用”。

　　心理学家戴恩做过一个这样的实验。他让被试看一些照片，照片上的人有的很有魅力，有的无魅力，有的中败镇世等。然后让被试在与魅力无关的特点方面评定这些人。结果表明，被试对有魅力的人比对无魅力的赋予更多理想的人察肢格特征，如和蔼、沉着，好交际等。

　　晕轮效应不但常表现在以貌取人上，而且还常表现在以服装定地位、性格，以旅兆初次言谈定人的才能与品德等方面。在对不太熟悉的人进行评价时，这种效应体现得尤其明显。

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