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很高兴我来这里答题:
关于运营人员怎么管理,这个要看你所做的是哪个领域的运营了,一般都是看每个人的岗位了,运营工作往往在时间上很难控制好,只能看工作效益了,把运营人员可以分成几个小组,每个小组选出一个组长,这样你只要管理好那几个组长就可以了,相对来说比较容易管理了。
接下来每个月给每个小组可以评分,按照每个小组评分,来给他们分别奖励,这样他们几个小组之间可以互相激励,他们小组跟小组之间都会自我管理,这样的管理方式比较轻松。
希望我的回答能够给于帮助,感谢提问,我会持续来下来答题的。
这个问题问得比较笼统,不太好回答你,由于行业不同的原因,下面都叫运营人员,但差异很大,这要根据公司的性质和运营的模式来确定。
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