ibm裁员赔偿标准 微软游戏部裁员9%

ibm裁员赔偿标准

1、微软2014年裁员补偿方案：N+2；

2、IBM2013年裁员补偿方案：N+1；

3、AMD2012年裁员补偿方案：N+4.5。

在此，笔者也解释一下，这里的“N”指的是员工在公司工作年限，+后面的数值为公司为员工提供的额外补偿，上述两个数字相加乘以月基本工资为公司给予员工的离职补偿。

为什么外企破产赔偿金多

外企破产赔偿金多有两个方面的原因：

一是外企员工本身工资待遇相对要高，赔偿时的基数要大，最终给付的赔偿自然就多了；

二是外企赔偿执行的标准大部分按照外企所在国家或地区，在我们国家设立公司或办事处的外资企业，大部分是发达国家或地区，员工收入也相对较高，破产后赔偿自然也多一些。

外企破产赔偿金比国内的企业多很多，不是宣传外企好啊，但是他们对待员工确实很好。首先外企尊重员工不会加班，基本准时一天8小时，除非时差跟老板开会.
如果裁员劳动法规定n+1，外企会多给，n+9啦，国内私企是逼你走给你穿小鞋，天天开会骂你，就是不想遵守劳动法.
年假多，私企都是按照劳动法下限5天给的有的甚至是没有年假，外企给15-20而且鼓励用完.
有些出国旅游也会给点报销，福利也好，洋节放假，中国节也放假.

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