绩效反馈面谈表怎么写

1. 积极而明确地进行沟通：在进行绩效反馈时，管理者应该保持积极的态度，尽可能地用明确的语言来传达信息，确保员工理解自己的表现和进步方向。2. 重点突出实际表现：在绩效反馈中。

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