军婚是如何规定的？
军婚有一些休假规定和政策规定。 一、我国法律规定的婚假有： 1 按法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的，享有3天婚假。 2 符合晚婚年龄，男25周岁，女23周岁结婚的，可享受15天婚假（含3天法定婚假）。 3 晚婚的军队人员，除享有国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，即最多可享有22天的婚假。...
员工待岗最新规定2020
一、本办法所称待岗人员是指由于在公司管理体制改革、机构改革、定编定岗、岗位竞聘中未被聘任岗位且不服从安置的人员，由于个人原因未参加岗位竞聘的人员，以及不服从管理或因考核不合格被所在单位淘汰的人员。 三、待岗人员仍由其原所在公司或部门(处室)管理(调至新单位不满三个月的员工退回原单位管理)。 ...
女职工产假返岗后拒绝调岗遭解雇，法院：公司违法
女职工王某（化名）产假返岗后拒绝调岗，长宏公司（化名）与其解除劳动合同。王某以长宏公司违法终止劳动合同为由，起诉长宏公司要求支付违法终止劳动合同赔偿金。一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必要性，从而认定在王某不同意调岗的情况下，长宏公司终止双方劳动合同并无不当。一审判决作出后，王某不服，向北...
咱们国家是怎么规定是婚晚育的？
实行晚婚的,除国家规定的婚假(三天)外增加婚假20 天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假(90天)外增加产假30 天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、 奖金照发...
国家规定的产假是多少天
国家规定的法定产假为九十八天。有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天...
官宣！2022全国婚假、产假、育儿假最新标准！11月1日起执行！
随着各地计生条例的修改，产假有所延长：比如：上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。《职工带薪年休假条例》第二条规定：育儿假规定符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一...
2022年产假新规定
一、2022年产假新规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请...
2022年最新女职工产假规定有哪些内容
最新女职工产假规定有哪些内容一、女职工流产假规定是怎样的根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。三、关于女职工的相关法律规定有哪些1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保...
最新劳动法是怎么规定产假时间的
最新劳动法规定产假多少天?一、国家规定产假：其中，我国拟延长产假至14周，就是98天，单位可支付生育流产费用。(上海市人口与计划生育条例第二十四条)符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。(上海市女职工劳动保护办法第十三条)授乳时间哺乳假：...
国家法定妻子生孩子丈夫产假多少天
劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有...
二胎产假国家规定有什么？
根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，...
国家规定产假多少天 请问国家规定产假多少天？
女职工的产假不得少于90天,其中产前休假15天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。男女双方经依法登记结婚且均未生育过的,即可生育一个孩子。男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。...
男性陪产假国家规定2022
陪产假国家规定多少天？劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；在产假期满前领证的，女方产假增加...
陪产假国家规定2022
在我国现行的《劳动法》中，目前对女职工休产假的具体规定为98天，而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际...
陪产假国家规定为多久2021
用人单位也不得安排1岁以下婴儿哺乳期的产妇，延长工作或进行夜班工作。如果用人单位违反了上述规定，劳动者可以到劳动局申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...