传统的人事管理与现代人力资源管理的区别
这应该是传统人力资源管理所包含的重要内容，则是传统人力资源管理所没有或者不具备的职能，而这才是现代人力资源管理的核心。这也是过去人力资源管理部门重点的管理手段，应该是指人力部门对职工的职业生涯规划、培训计划等提升人力资源能力的一些措施“现代人力资源管理的重点就是要打破过去存在于企业中的的各种关系网，...
人事手册是什么？
第一条为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为。理由或借口推卸责任或免除处分。...