传统的人事管理与现代人力资源管理的区别
这应该是传统人力资源管理所包含的重要内容，则是传统人力资源管理所没有或者不具备的职能，而这才是现代人力资源管理的核心。这也是过去人力资源管理部门重点的管理手段，应该是指人力部门对职工的职业生涯规划、培训计划等提升人力资源能力的一些措施“现代人力资源管理的重点就是要打破过去存在于企业中的的各种关系网，...
人力资源六大模块是什么
人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。招聘即招揽优秀人才，做好...
人力资源管理是做什么的？
人力资源管理，一个被叫“烂”了的概念，似乎已经被人们当做一种累赘看待。一个公司，不管有没有人力资源管理这个部门，但它的职能始终存在。即便是在二三十年前，甚至更久远的时候，人力资源管理也存在，只不过“人力资源管理”这个词对大多数人来说还很陌生。人力资源管理的活动内容，其实在组织出现之后，它就一直存在。...
目前人力资源证书的含金量怎么样？
人力资源证书目前一共分为四级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。但是在职场上，一般都比较看重二级和一级，前面二级因为没什么难度，一般都是新手去考取的，所以在职场上并不是很多含金量。有二级证，基本可以去寻找一份部门经理的职务了。建议报一个培训班并多看书，努力点一...
大家对人力资源这行业怎么看呢？
非常乐意并很自信地回答你这个问题，蜗牛君从大学毕业进入职场十几年，一直耕耘在人力资源行业，期间见证了很多人的成功和失败，也见到了很多人力资源从业者转型到其他行业。对于人力资源这个行业，具有较为深刻的体验，并曾经专门撰文写过总结。先简单介绍如下，希望能够帮助到你。① 畸形的中国人力资源为什么说中国的人...