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智鼎在线测评
通过心理测验、面试、情景模拟等科学方法对人的价值观、性格特征、以及发展潜力等的心理特征进行客观的测量与科学评价;考核性测评侧重于求职者现有素质的价值与功用，这就要求在设计测评要素和编制测评标准时。有些测评要素是可以很精确地进行测评的，精确测评与模糊测评相结合，应体现在测评要素的设计、标准的制定、方法...
人事局考试是干什么用的？
人力资源和社会保障部人事考试中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。（九）负...