我劝天公重抖擞，不拘一格降人才是什么意思？
我奉劝天帝能重新振作精神,不要拘守一定规格降下更多的人才.救国救民的人才出现的希冀.道光己丑成进士，以不工书，不得入翰林。其为学，务博览，喜与人辩驳，虽小屈，必旁征广引，己说得申乃已。治经始由训放，继及刘申受、宋于庭游，闻常州庄氏说，则转好今文之学。然所造顾不深，亦疏家法。惟所作《古史钩沉论》谓：“...
不拘一格降人才什么意思?表达什么？
解析不拘一格降人才“不拘一格降人才”出自龚自珍的《己亥杂诗·其二百二十》中“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”要解析“不拘一格降人才”，必须从全文和当时的朝代出发，当时所处的时代清末，清王朝束缚思想、扼杀人才造成了死气沉沉的局面，作者想表达出解放人才，变革社会，振兴国家的愿望。诗中用“九州”、“风雷...
如今的教育是比以前好了吗？
改革前后的学校教育，从整体上比较，应当是改革后好于改革前。这主要是实施了九年义务教育。但在质量上，还有一个区分，改革初的二十年好于后二十年，可以新旧世纪分为前后各二十年。改革前三十年的优点集中在开创教育的基本面和培养的人才质量上。笔者印象较深刻的是大学生投身三线建设，几乎全部毕业生在深山沟里奋斗了一...
中国什么时候会有自己的电脑操作系统？
中国不缺钱不缺人才也不缺资源，但是，做一个能流畅运行并兼容所有的硬件和软件的自主知识产权的系统，不是很难，是十万分之难，绝不是钱和人才的问题，而是一个真正的生态系统的问题。微软从最初的DOS系统到现在的windows 10已经走过了几十年的历程，但中国从来没有这方面的实力经历，所以要从无到有再到成熟...
为什么感觉有人因一张脸就可以衣食无忧，荣华富贵，而有人穷其一生却只为三餐一宿？
谢邀请，凭一张脸就可以衣食无忧，容华富贵，那只是先甜后苦，哪有花开永远永不凋榭。只有这样的人才永远富，不辞辛苦走正路勤俭富。听得鸡鸣离床铺当心富，手腿不停理家务终久富，当防火盗管门户谨慎富。不去为非犯治度守分富，合家大小相帮助同心富，妻儿贤慧无斯姑帮家富，教训子女子孙立门户后代富。存心积德天加护为善...
个人档案重要吗，都不知道自己档案在哪里怎么办？
档案对一般的人平时影响不是很大，但是对于需要档案的时候作用就非常大。一般有这几种情况需要档案1.工龄的认定，有些人工作比较早，那是还没有社保的说法，当退休时，认定时社保年限时，工龄就可以证明社保年限，就需要档案里刚开始工作的用工材料。...
你觉得公司应该如何留住人才？人才培训有必要吗？
或是通过在线培训系统，如前面提到的企慧通网络培训系统，通过互联网建造ELearning在线企业大学，企业管理人员以系统管理员的身份统筹平台的具体课程及信息。企慧通人才盘点作为人才培养的发动机，利用能力素质模型和学习地帮助企业评估组织内部人才的数量和质量，全方位辨识人才，评价各级人才。...
哪些成语能用来形容人很有才华？
九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。天龙作骑万灵从，独立飞来缥缈峰。怀抱芳馨兰一握，纵横宙合雾千重。眼中战国成争鹿，海内人才孰卧龙？抚剑长号归去也，千山风雨啸青锋。一代才人孰绣丝，万千作者亿千诗。吟风弄月各自得，覆酱烧薪空尔悲。正始如闻本风雅，丽葩无奈祖骚词。汉唐格律周人...
世界上最赚钱的职业是什么？
优秀的销售人员月薪可达万元以上。房产销售是享受提成最高的一群人，一套房子卖出去后抵得上一个普通员工半年的工资。再看看卖车的，汽车销售行业的翘楚——乔·吉拉德，从1963年至1978年总共推销出13001辆雪佛兰汽车。是吉尼斯世界纪录大全认可的世界上最成功的推销员，也赚了很多的钱。他所保持的世界汽车销...
通过诸葛亮错用马谡，在管理用人中如何做到扬长避短？
富兰克林有一句名言：“宝物放错地方就是废物”，形象地说明了“人尽其才、物尽其用”的道理。诸葛亮错用马谡，就是典型的宝物放错地方的问题。平心而论，马谡不是废物，也不是夸夸其谈之辈，就凭他给诸葛亮谋划的“攻心为上”策略，妥妥的就是人才。但马谡长于谋略，缺乏实践，实战经验不足，诸葛亮关键时候让他当先锋、守...
测绘工程专业前景如何？工作需要经常出差是真的吗？
地大测绘毕业十年 谈谈感受 测绘属于基础行业 只要跟图纸、地理信息有关的行业都需要测绘人员 而且是基础中的基础 项目开始时都是测绘先开展 所以基础行业来看都需要测绘专业技术人才 但是有很苦逼 因为只是做基础中的基础 毕业十年班里基本一半从事测绘工作 一半转行 所以还是看个人 我们国家现在大力发展基础...
如果你熟读三国演义，又穿越回了东汉末年，你会效力于谁？
司马徽。为友为师都行，就跟他混，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯，遁迹江湖，纵情山水，只要不用发愁吃喝，爱哪是哪吧！跟着司马老仙儿的原因，主要就是老夫子趋吉避凶的能力超级棒，知道哪块要有麻烦，好便于提前溜之大吉少惹是非啊！至于那几个主儿，都不可死命效力！曹操太狠辣，若你无才或者是才能低微者，以他雄霸中...
很多小型加工厂没有五险一金，一个月也没休息日，工资也不怎么高。为什么还有人愿意做？
凡是存在的未必合理，但一定能够得到解释。很多小型加工厂没有五险一金，一个月也没有休息日，工资也不高，为什么还有人愿意干？其实不是愿意干，而是没得选。谁不喜欢有五险一金，收入和工作都稳定的呢。问题在于这样的工作，未必什么样的人都要，中国很多高大上的好企业喜欢对人挑三拣四，拿有色眼镜看人，再加上年龄性别...
你为什么离开大庆？
虽然还没离开，不过却也能说出一些原因。1.大庆不是一个宜居养老型城市。大庆水质偏碱性，数值基本到8甚至以上（别问我为何知道，官方给的数值是被有意更改过的，我就是知道），长期饮用易导致心脑血管疾病。其次，大庆气候条件比较差，由于城市地广人稀，城市建筑群落比较分散，不能很好的行成温度城市效应，因此大庆的...
为什么有的单位留不住员工，经常在招工？
铁打营盘流水兵，一个单位每年按计划定期招工其实很正常，人才需要流动，单位需要定期补充新鲜血液，这无可厚非。只是如果一个单位不停的招工，留不住专业技术人才，那么作为单位高层就要引起重视，分析原因 ，想方设法留住人才了。一名大学生毕业生，由于缺乏实践经验，招聘进入单位后，一般都非常听话，工作也任劳任怨，...