法律分析:是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员,尽量和单位进行协商,要求单位支付工资;向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;...
您既然已掌握了公司要求员工加班,却未能合理支付加班费的事实证据,现要申请劳动仲裁,这沒错,而且您的叙述是事实,在正当的前提下,申诉一般也能成功,执法部门也会保护您的合法权益。 但搞不懂的是为了这正当合法理由的愿望实现或者说用老话讲为打赢这场...
1。工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2。工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查...
这位提主人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委员会,遭遇劳动纠纷到底该找谁? 题主上述提到这些机构的名称,基本是同一个机构不同时期名称简单称谓,或者是一个机构下的附属机构。如人社局,它的全称为:人力资源社会保障局(国务院管辖的设部),是目前县市...
对于这种现象,国家有劳动法和合同法对劳动者进行保护的。 先不要管合同上面是具体怎么说的,如果说你是一个正式的员工,并且你在公司当中已经任职一年以上,那么就应该向公司索要赔偿三个月的工资。 如果是一年以内,那么就应该是索要一个月的工资赔偿。...