遇到公司领导随意把员工停职的情况，员工该怎么办？
对于这种现象，国家有劳动法和合同法对劳动者进行保护的。先不要管合同上面是具体怎么说的，如果说你是一个正式的员工，并且你在公司当中已经任职一年以上，那么就应该向公司索要赔偿三个月的工资。如果是一年以内，那么就应该是索要一个月的工资赔偿。要弄清楚赔偿的工资不等同于你的当月工资。如果公司不同意这种要求，那...
老板跑路劳动仲裁有用吗
老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。...
我想申请劳动仲裁，在有单位拒绝支付加班费的证据的情况下我可以根据劳动合同法第三十八条解除劳动合同吗？
您既然已掌握了公司要求员工加班，却未能合理支付加班费的事实证据，现要申请劳动仲裁，这沒错，而且您的叙述是事实，在正当的前提下，申诉一般也能成功，执法部门也会保护您的合法权益。但搞不懂的是为了这正当合法理由的愿望实现或者说用老话讲为打赢这场官司，而你为什么要采用劳动法第三十八条解除劳动合同呢？申请劳动...
工伤索赔的流程是怎样的呢？
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤...
人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委，遭遇劳动纠纷到底该找谁？
如人社局，它的全称为：人力资源社会保障局，是目前县市所设的行正机构之一。社保局是人社局之前的劳动社会保障局的简称，而现在是指社会事业保险局，是人社局的内设机构，归人社局管。劳动局是劳动社会保障局的前身，名称使用最早，时间最长(从建国后设置定名直到改革放机构改前都用此名称，人社局初始名称。劳动仲裁委员...