什么是试用期？
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的...
职场中试用期3-6个月合理合法吗？
最高不能超过六个月。很乐意回答这个问题，具体试用期规定的时间，是在劳动法里有明文规定的。具体细节如下。① 上限：试用期六个月在劳动合同不低于三年的情况下，试用期最高六个月，请注意最高不能超过六个月，等同于六个月是满格啦。② 上限：试用期一个月如果签订的合同不满一年的，试用期不得超过一个月。③ 上限：...
试用期一般多少天？
劳动合同试用期的规定劳动合同试用期是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的时间，这对劳动合同当事人都有意义。对用人单位来说，便于进一步详细考察被录用的劳动者是否符合录用的条件。对劳动者来...
遇到公司领导随意把员工停职的情况，员工该怎么办？
对于这种现象，国家有劳动法和合同法对劳动者进行保护的。先不要管合同上面是具体怎么说的，如果说你是一个正式的员工，并且你在公司当中已经任职一年以上，那么就应该向公司索要赔偿三个月的工资。如果是一年以内，那么就应该是索要一个月的工资赔偿。要弄清楚赔偿的工资不等同于你的当月工资。如果公司不同意这种要求，那...
试用期什么意思？
在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
湖北荆门格林美员工试用期是多久？
劳动合同中会对试用期的期限作出约定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。 《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...
试用期为多久？
有两种情况，第一种，适用于中华人民共和国境内的普通劳动者。试用期的长短要根据实际情况来确定，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
试用期是什么含义，怎么规定试用期的？
劳动合同中的试用期，一般是来确定劳动合同期限的，但最长不能超过6个月试用期，而且包含在劳动合同期限内。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...
公司搞内部承包，员工的工资可以由承包人随便降吗？
公司搞内部承包，承包人是否可以随意降低员工工资？一方面要看员工到底是跟谁签的劳动合同，如果依然是跟企业，那么承包人没有资格；如果是跟承包人，也要看承包人是否是适格的主体？另外一方面，工资是劳动合同签订时候约定的，一方要降低工资，即变更劳动合同，要征得另一方的同意，也就是说， 在法律上，不得随意降低员...
劳动合同期限和试用期，如何规定的？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，这个劳动合同期限和试用期的期限，我们国家的劳动合同法是有明确规定的。但是劳动合同无论是试用期内还是正式期内，那么都应当在签订劳动合同的30日内给员工购买社保，所以说这一点是没有办法改变的，也就是说试用期内的员工是依法享受社保待遇的。那么这个劳动期限是怎么规定的呢？...
职场上，必须要有试用期吗？
感谢邀请：首先可以明确地回答你，职场上不一定要有试用期。劳动合同法也只是按照劳动合同期限规定了最长时限的试用期标准，也就是说用人单位可以按照签订的劳动合同期限，可以缩短或者没有试用期，但不能超法律规定的与劳动合同相应的试用期时间。劳动合同法之所以这样规定，其核心的目的在于：第一首先是劳动合同法的立意...
劳动合同上的试用期是什么意思？
劳动合同中的试用期和非试用期的明显区别： 1.试用期工资标准通常比非试用期低。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.试用期期满后，用人单位可以规定的情形依法解除劳动合同而不用给予补偿，但是非试用...
东山精密不批离职，劳动局收过厂里的红包了，去告也没用？
一、如果双方签订的合同期满，不管公司批准还是不批准，可以不续签合同而自动离开。二、如果双方签订的合同期没满，公司可以拒绝，但不得要求职工支付违约金。员工向公司书面提出要求辞职，是按照《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司可以同意，也可以拒绝，但不得要求职工支付违约金，员工在30天...
什么是试用期，试用期是如何规定的？
根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
为什么有些公司的试用期是6个月？有哪些法律依据？
关于试用期，《劳动合同法》是有专门的法律规定的：第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。因为试用...