聘书是劳动合同吗？
首先，公司发出的聘书，从法律效力分析只是相当于我们平常所说的offer，只是一个要约，并不代表劳动关系当然成立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。“聘书”只是公司单方发出的要约，是否真正建立劳动关系，还需要劳动者与用人单位双方签字确认彼此的权利与义务并真正履行合同，劳动关系才成立。《劳动...
广州市劳动和社会保障局
试用期包含在劳动合同中。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于...
老公司连续工作15年，现在新公司要合并老公司，如何安置职工？
国有企业兼并重组，员工安置是重中之重，政府、国资委、劳动行政部门以及企业工会都要对兼并重组后的职工安置方案进行审议，被安置职工的合法权益是有保障的，不必过度担忧。 改组、联合、兼并、合资等都是中、小型国有企业改革最常见的几种方式，无论是采取何种手段的改革，职工安置这块儿谁都马虎不得。对采取兼并重组的...
人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委，遭遇劳动纠纷到底该找谁？
如人社局，它的全称为：人力资源社会保障局，是目前县市所设的行正机构之一。社保局是人社局之前的劳动社会保障局的简称，而现在是指社会事业保险局，是人社局的内设机构，归人社局管。劳动局是劳动社会保障局的前身，名称使用最早，时间最长(从建国后设置定名直到改革放机构改前都用此名称，人社局初始名称。劳动仲裁委员...
个人身份怎么？
个人身份就是指是属于什么性质的人员，比如学生、干部、员工、农民、经商、个体等，如实填写即可。党员、群众说的是政治面貌。根据我国《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
发生工伤如何赔偿?工伤赔偿标准是怎样的?
你好,1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资...
如何定义工人还是干部？
在企业，如何认定干部和工人？在计划经济时期，很多干部是由工人中提拔的，先过渡以工代干的名义，由组织上报批准为国家正式干部。由此可认定为干部。还有一些是大中院校毕业生，分配到企业，直接录用为干部，档案中有简历，分配通知，也可以认定为干部。也可以从档案归类中看出，企业干部档案封皮上写有干部档案，由用人单...