在小公司和在大公司上班，二者的差别究竟在哪里？
感谢邀请普通的描述我就不说了，我们谈谈差别的本质。大公司和小公司的核心差别有三点。第一是构筑核心竞争力依赖的资源不同。大公司卖品牌和信誉，小公司卖产品和服务。所以大公司靠体系化管理，小公司靠优秀员工的个人能力。在大公司里能把产品卖出去，能把生意做成，把价格要的很高，很多时候并不是因为你个人的能力，只...
注册一个小型有限公司的流程图
注册一个小型有限公司的流程图:3、公司的登记地址，企业的注册登记地必须真实可查。二、注册一家企业的流程：你需要把公司的名称、从业项目范围、创业者资料、注册地址情况、资本比例等在工商网站上提交，公司获取证照后，注册一个小型有限公司的流程图第五步：注册一个小型有限公司的流程图四、注册一家公司的成本注册一...
在公司担任哪些职位才能算是高管？
对于独立法人的小公司而言，公司的规模比较小，而且也没有上市，自然组织结构很简单，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事长、总经理、副总经理都算是高管。总体来说，小公司所谓的高管，其实就是具体负责公司经营方向、经营决策的几个人。独立法人的大中型公司，规模较大，组织架构较为完善，很多这样的公司都可能...
就职于两、三个人的小公司有什么优缺点？
发迹的几率高小公司人不多，有时候为了留住人，会给骨干员工一些股份啥的，如果碰到运气好，没准慢慢干着还有上市机会，一旦上市成功，个人财务自由就有望了。有利于个人全面发展小公司事多人少，分工也不可能那么精细，一人顶几个岗是常有的事。垂直发展空间有限小公司层级少，绝对的扁平化管理，激励员工的手段主要就是钱...
很多小公司连最基本的员工工资都发不出来，还有存在的意义吗？
应该说很多小公司起初原始阶段的創业是较艰辛困苦的，掌门人既是有几十万的资金来源也是靠长辈的支助或是银行贷款而来。因为资金来源有限，首先是公司所需办公的房子租赁费，添置必须的办公用品设备，所从事的科研产品开发，包括还贷利息加适当本金，员工每月的工资发放，日常员工的餐费等等这些都是硬核指标，中小公司均会...