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如何避免人才因培训结束而流失呢?
使员工看得到发展的方向,这样他才不至于离开。比如一些大企业都会有一些后备管理队伍的培训。通过这个结合员工职业规划设计的培训就会让员工觉得有奔头,认为培训确实对自己的发展有利,他们会在工作中不断的运用并快速的成长。因此在培训项目的选择上一定是以提升组织绩效为目的的。 3、将培训的知识进行实践,并进行系...
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