过渡政策尚未出台,新办法高于老办法封顶、老办法低于新办法保底。 1、老办法:机关事业单位工作人员的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发...
国有企业兼并重组,员工安置是重中之重,政府、国资委、劳动行政部门以及企业工会都要对兼并重组后的职工安置方案进行审议,被安置职工的合法权益是有保障的,不必过度担忧。 改组、联合、兼并、合资等都是中、小型国有企业改革最常见的几种方式,无论是采取...