为什么要校园招聘？
校园招聘是为了解决部分在校大学生的就业问题，因为现在的在校大学生在快要毕业之前都会面临找工作的问题，但是大部分大学生是没有社会工作经验的，所以有一些企业或是公司就会到校园进行摆点进行招聘，这些公司之所以愿意到校园中进行招聘也是有原因的，例如：通过校园招聘招到的员工通常是“一张白纸”，那么他在公司工作...
在备考编制教师，最近学校有校园招聘会，要去吗？
以过来人的身份告诉你，必须去看看。校园招聘有很多企业还是不错的，有国企，央企，现在有些学院招老师也会去，这都企业都还不错的。备考编制教师，那你有没有想过没考上怎么办？那时候错过了校园招聘，只能是等到社会招聘了，社会招聘的缺点太明显了，企业整体质量比不上校招不说，企业还少，而且受地域性限制，选择很少。...
成功的校园招聘该如何做？
你好，想要把校园招聘搞的非常的高大上，十分的吸引人，效果和结果都非常的亮眼，那么必须做到以下几个重点工作。这是我自己参与校园招聘项目以及经见优秀同行们参加校园招聘总结的一点个人经验看法，我觉得企业能这样准备校园招聘项目，就一定可以有亮眼的效果和成绩的。...
大型的校园招聘一年有几次，分别是什么时候？
以中国石油为例，平常年份只安排秋招，2020年为承担社会责任，缓解新冠疫情带来的就业压力，扩招3000人，这才安排了春季校园招聘。其实这是一个误区，以中石油为例，绝大部分岗位要求的是二本、英语四级，这个门槛不算高。由于身在中石油，能够掌握其第一手的准确信息，以下所言仅以中石油为例。...
什么是校园招聘?一般在什么时候？
每年，面对应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在10月--12月，一次是在次年的3月--5月。在第一次校园招聘会上，一般所谓的名企是相当多的，很多企业会在这个时候招聘自己需要的人才。...
校园招聘、实习生招聘、秋招的区别是什么？
校园招聘是企业进入校园进行应届生的招聘宣传工作，目的是接受应届毕业生在毕业后即可进入企业工作。优势在于可对初入社会的毕业生进行系统的基础性培训，使之更好的服务于任职企业，并能培养较好的企业忠诚度。秋招属于校招内的概念。秋招规模比较大，一般进校时间在10月、11月，专门针对来年毕业应届生举行的招聘活动...
过来人对于应届生找工作有什么好的建议？
看到这里的应届生们，停一下！作为一个毕业8年，创业4年的中年人，我总结了这30条小建议，这篇回答可以让你避开90%的坑，顺利渡过初入职场的初始阶段，实现90%的自我提升。1、第一份工作，不要太在意距离的远近、环境的舒适、以及薪资的高低，你要比的是对你成长的提升空间有多大，你能跟着一个什么样的人做事，...
校园招聘是正式编制吗？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。希望可以帮到你！！！...
校园招聘和社会招聘比，哪个比较好？
说说社会招聘和校园招聘各自的内幕。首先，社会招聘基本上只会关心你之前在哪一家公司做的，有多少年的工作经验。当然，咨询、金融和国企除外。此外，这儿提到的不歧视你的学校，并不是说学校背景就完全不占优势。若是名校出来的，当然会更受欢迎。招人时，主要看两点就够了。所以，不同院校的人所接触到的校园招聘是不同的...