绩效管理是员工和经理就绩效问题所进行的双向沟通的一个过程。今天为大家精心准备了绩效考核管理制度,希望对大家有所帮助! 绩效考核管理制度 (一)考核指标: 1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、销售...
目前教育上,取消职称的呼声是最高的,原因最重要的在于,职称和教师工资挂钩,造成老师的工资同工不同酬现象,且不同职称工资差距巨大,引发老师们的强烈不满,影响了工作积极性。另外职称评聘制定一直以来同样饱受争议,权钱交易,暗箱操作已经成为普遍现象...
应该这样理解: 绩效工资是一种全国统一的、来源于教师又用于教师的、以考核为形式、以校长点头为核心的一种奖励性工资。从2009年1月1日起,全国各地公办中小学都应该实行绩效工资,这是国家的统一要求,但是,各地区可根据各地区经济发展状况确定绩效...