绩效考核管理制度

绩效考核管理制度
  2、销售计划部根据生产、市场等因素负责制定每月销售人员的销售计划任务、网络开发建设任务等相关任务指标:即销售员年度考核得分=(销售人员该年度12个月度考核分之和)÷12、。销售公司将销售岗位人员(含区域经理)的考核表报送人力资源部:月报的主要资料包括月工作总结、月工作计划和针对当地市场的状况提出...

职称什么时候取消?

职称什么时候取消?
另外职称评聘制定一直以来同样饱受争议,权钱交易,暗箱操作已经成为普遍现象,另广大教师身受其害,愤愤不平。那么,职称会被取消吗,什么时候取消?因此,要想减少职称工资造成的教师工资的差异问题,并不仅体现在取消职称,取消职称与老师工资挂钩上,更重要的是从各个方面提高教师的工资待遇,从而缩小教师职称挂钩的岗...

绩效工资如何理解?

绩效工资是一种全国统一的、来源于教师又用于教师的、以考核为形式、以校长点头为核心的一种奖励性工资。从2009年1月1日起,全国各地公办中小学都应该实行绩效工资,这是国家的统一要求,但是,各地区可根据各地区经济发展状况确定绩效工资的基数,没有统一的标准。一般情况下,县级没有市级的高,市级没有省级的高,...