关于考勤表的问答百科

企业能否以考勤表作为员工旷工的证据？

在很多案件中，经常有企业依据考勤表，比如打卡记录等，作为企业认定员工旷工或者扣发工资的依据，由此劳动者与企业产生争议。劳动者往往提出，用人单位的考勤记录未经本人签字确认，系用人单位单方制作，不能作为认定旷工的依据。根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》 “因用人单位作出的开除、除名、...