初入职场，如何应对性骚扰（前提：觉得所在单位挺好，不愿离开）？
我看到了许多这样的提问，今天系统推荐，我尝试着来回答看看，看会不会对初入职场的女性有所帮助。这个提问又有个前提条件，那我们就不考虑最终的走向就是离职。经过仔细琢磨，这个问题还是应该从古话入手。当然，你可以认为你自己就是无缝的“蛋”，不过，那只是在你的意识上是无缝的，在人性面前它就有可能就是有缝的。关...
公司即将合并，员工应该怎么办？
公司被并购重组，不同岗位的员工通常会有不同的去向和终极结果，大致分为这么几种情况：①一部分人肯定会被留下，这些人往往都是技术骨干、管理骨干、以及在一线做事的那些人，这些人通常都不会动，合并甚至还能给予他们一些晋升和加薪的机会。②一部分人肯定会被淘汰，因为合并，所以职能部门的一些岗位会重叠，诸如基础财...
为什么技术工永远不能赚大钱，成为富豪？
“物以稀为贵”，当一个东西非常稀有时，它就会变得宝贵。同样，技术也是如此，当你的技术只有少数的人掌握时，你的技术的价值也会非常高。所以，小技术赚小钱；高级技术赚大钱；特殊技术赚更多的钱。我们都知道电焊工、装修工、木工、修鞋匠也是掌握了一门技术的人，他们赚的钱只能养家糊口，好的可以达到小康生活，但是从...
很多人被淘汰，是因为这4个原因
大刘，你负责创作，我负责给你打call。可见其受欢迎的程度，为什么很多业界顶尖人士都酷爱这本书？因为这本书中除了有很多科幻的情节脑洞大开，那就是可以找到一个生存共鸣：丛林法则。弱小的文明一旦被发现，等来的不是友好沟通，而是致命的一击。这些业界精英，在《三体》文明对抗的情节中，仿佛看到了自己，在行业夹...
什么是职场？
我更愿意把职场定义为“江湖”，有人的地方就有江湖，走江湖的地方就有纷争，同样的，有人的地方就有职场，有职场的地方就有竞争。职场就像一个江湖，有人练得“九阴真经”，从此笑傲江湖，有人练得“葵花宝典”，也可另辟蹊径，还有的人自成一派，孤身仗剑走天涯，一人持刀夺天下。在江湖中，有掌门，有执事，有师兄，还有...
面对单位会拍马屁的同事，应该怎么应对？
在职场中拍马屁这种现象普遍存在，可以说，到了“不拍”不是职场的地步。一个职场有那么几个会拍马屁的人，且能够持久的“拍”下去，这个职场就会有失公允。有失公允了，象提问者这样就会感到了不舒服。你提问“应该如何应对”？调整心态，主要为了解决内心的不舒服。至于该如何“应对”做好自己如下几点就可。这个比较简单...
为什么劝你不要在职场太拼命干活？
在职场不要太拼命，尤其在这个处处内卷的时代，劳逸结合保命。不是有句戏言嘛~打工越努力，房东越安逸，老板越惬意。为什么我这么认为？作为在职场摸爬滚打7、8年的打工人，我结合自己的经历说说。我记得我刚毕业的时候，满怀对职场的期待，一腔青春热血，想要在职场里干点成绩出来。于是加班是常态，领导看我这么积极，...
什么样的演讲语气才是对的？
我是三维树，从事职场沟通的工作。学校的演讲比赛主要是说理，说赢就好；工作汇报演讲的目的，实现目标就行。这是两者最大的区别。语气由两个方面构成：一方面是一定的思想感情，一方面是一定的具体声音形式。对于职场演讲来说，正确的职场演讲语气，来自于内心的思想感情。当你向领导汇报工作的时候，你的内心对于这份工作...
一个公司变烂，是从容忍职场PUA开始的。如何防止职场霸凌？
对于企业来说，好的企业文化、规则是防止职场pua最重要的一环。如果企业的文化，是彼此尊重、公正透明时，管理者就会对自己更多自省和约束，下属也会敢于指出领导的问题、维护自身权益。如果企业的管理机制中，有良好的晋升机制、意见反馈机制，才能选出德才兼备的管理者，并约束管理者。好的企业，应该有能力、也有责任...
私人公司，老板娘在公司事事干涉，不放权，该如何？
你自己也说了这是私人公司嘛，如果老板娘放心让老板独自管理，等公司稍微有点起色，老板就会转移财产，然后另寻新欢了。私人公司的管理问题，从来都不在公司管理本身，而在内部关系和权力协调，你一个打工的，就不要操心人家的家务事了！老板娘事事干涉，只能由老板来处理！老板娘占公司多少股份，任公司何种职务，职责范围...
你的上级领导有哪些优点值得你学习？
感谢悟空邀请！好的领导就是我们职场上的教练，充当着我们的引路人。好的领导各具优点，有的目光远大，有的知人善任。但是对下属来说，领导的优点再多，前途再无量，如果这个领导没有把你当自己人，这些优点都和你没关系。一个把你当自己人，愿意培养提携你的领导，才是你职场上的贵人。很幸运，我碰到过几个贵人。而他们在...
发信息给领导，经常得不到领导回复，领导是什么意思？
针对题主的这个问题，作为下属应该理性的看待领导回复信息这件事情，并不是所有信息都值得领导来回复。如果你为此还耿耿于怀，则说明你对职场信息的把握和理解还存在问题。为了让题主能够更好的理解这个问题，我将把这个问题拆解开来，一一进行分析。一、下属发给领导的信息有哪些种类？1、请示汇报类信息。这个往往是下属...
找领导办事，领导反复说“研究研究”，你认为研究到最后结果会如何？
结果是什么样的——这个问题根本不是最重要的。最重要的是：您现在急需建立成熟的思考问题的逻辑！否则您的这种思考问题的角度、思路、逻辑会对你未来的职场发展有巨大的负面影响！题主朋友提出的问题已经暴露出了严重的、更大的问题：身在职场遇到困难、问题时，自己不懂得如何思考问题！一、潜意识中认为之前找领导办事的...
职场逆淘汰是什么意思？
逆淘汰与淘汰相对应，淘汰的意思是扔掉差的留下好的，逆淘汰即扔掉好的留下差的。这里面涉及到经济学当中“劣币驱逐良币”的概念:当同时流通2种货币时，实际价值高的货币往往被人们收藏或输出，退出流动领域，而实际价值高的货币反而充斥市场。职场逆淘汰即职场上的劣币驱逐良币现象，例如:1.技术大牛无法晋升一家工厂...