什么是薪资体系 常见的四种薪酬体系

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，一般员工薪酬包括以下几个主要部分：基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴和福利四个部分。文章目录：什么是薪酬体系中常见的四种薪酬体系的薪酬制度体系，什么是薪酬体系的薪酬体系：从健全的体制和完善的体系，完成组织给予员工和干部合...

薪酬体系设计方案 薪酬的定义？

报酬是员工通过向所在组织提供劳务而获得的各种形式的报酬，报酬分为经济报酬和非经济报酬两种，经济报酬分为直接经济报酬和间接经济报酬，广义报酬包括狭义报酬。...

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