关于计分卡的问答百科

平衡计分卡的四个维度不包括

　　平衡计分卡的四个维度不包括供应链维度，平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一，平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度。将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系，平衡计主要是通过图、卡、表来实现战略的规划。包括外部评价指标(如股东和客户对企业的评价)和内部评价指...